| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(人力资源总监)
|
|
|
|
|
| |
学历分类
(不限)
|
|
|
|
|
| |
| 经验分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬
(6000 - 7999)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 4 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
人事主管
|
|
广州优臻教育信息咨询有限公司
- 广州市
|
|
工作职责： 1、在管理中心经理领导下，根据公司发展计划，制定部门工作计划并且保证本部门职责和计划的履行；2、组织拟订、完善本部门管理制度及公司人力资源管理开发方面的方案和制度并监督执行；3、薪酬、福利建设，审核员工工资；4、接受公司员工关于劳动人事方面的咨询和质疑，在职权范围内处理劳资纠纷和员工申诉；5、 掌握和执行国家劳动、人事、劳资等方面的政策和法律、法规；6、熟悉业务流程和各部门情况 ...
|
|
更新于53天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
吴江福华织造有限公司
- 苏州市
|
|
岗位职责：1、建立健全规范的人力资源管理体系，制订并实施规范的员工聘用、绩效管理、薪酬福利、培训、奖惩等方面的规章制度；2、根据公司实际需求和人力资源规划，审核并推动实施公司新增、缺员岗位的招聘方案和招聘计划；3、组织公司各部门完成季度及年度绩效考核工作；4、指导、协助其他部门相关人员对新增及变动岗位编写职位说明书并进行岗位评估；5、负责制定、完善并实施公司员工的薪酬福利计划并及时收集员工 ...
|
|
更新于54天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
北京晋商博物馆
- 北京市
|
|
任职条件:1．人力资源、管理或相关专业本科以上学历，三年以上工作经验；２．全面统筹规划公司的人力资源战略； ３．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；４．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;５．塑造、维护、发展和传播企业文化；６．组织 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|