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共有 27 职位符合搜索条件
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排序:
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恒通集团人事行政副总裁
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恒通集团
- 北京市
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职位描述： 1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 任职要求： 1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业硕士以上学历， ...
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更新于4天前
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副总经理
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苏州捷旅软件科技有限公司
- 苏州市
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任职要求1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。2.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3.8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验，熟悉电子商务、呼叫中心、旅游、等服务行业内外部运作者优先。 4.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与 ...
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更新于4天前
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人力资源副总
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深圳富安娜家饰用品有限公司
- 深圳市
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1、30-45岁，本科及以上学历；2、国内产供销一体化民营企业人力资源副总三年以上工作经历；3、有建立规范的人力资源管理体系并进行良好执行的经历和业绩；4、较强的沟通协调能力，较强的理论水平和丰富的实践经验，工作务实高效，执行力强，敬业忠诚。
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更新于4天前
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HR Manager (JH081101)
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北京艺珂人才服务有限公司
- 北京市
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Client Introduction:• Our client is a world famous manufacturer. It has five factories in China and is headquartered in America.Job Responsibilities:• Understand company's business, go ...
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某大型酒店人力资源经理
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英格玛（中国）有限公司
- 苏州市
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岗位描述： 1、精通人力资源整体战略规划； 招聘要求： 1、具十年以上人力资源管理经验，有3年以上大型连锁企业或4星级以上酒店人力资源经理工作经验； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、抗压能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的学习能力与适应能力；3、 有上市公司工作经验优先;备注：代某酒店招聘 联络人：孙先生 T：68413783 E－mail:sunmq@engma.net
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更新于4天前
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人力资源副部长
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中科英华诚聘
- 北京市
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岗位职责 1、负责人力资源部的日常工作 2、负责人力资源战略规划 3、负责制度建设和组织结构设计 4、负责人员调配 5、负责员工培训与发展 6、负责人力资源信息 7、负责部门人员管理 8、负责对外关系管理 任职要求 1、大学本科以上，人力资源管理等相关专业，30岁以上 2、5年以上工作经验，其中至少3年以上人力资源部经理工作经验 3、具备集团公司人力资源系统管理经验，熟悉国家最新有关劳动人 ...
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更新于4天前
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人事总监(沪上某著名开发区企业)
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上海之源人力资源咨询有限公司
- 上海市
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职位描述： 1、根据公司近、中、长期发展战略，参与制订企业人力资源发展规划并组织实施，通过人才引进和职业素质培训提升，推动企业各项产业快速发展和员工职业生涯共同发展。 2、健全完整、规范的企业人力资源管理体系构架，标准细化的管理制度、操作流程与规范。 3、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度，有针对性培养后备队伍。 4、协调公司各部门与管理层之间的关系，保持上下沟通顺畅。 5、制定薪 ...
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更新于5天前
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人力资源部经理
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北京可丽可心国际减肥科技有限公司
- 北京市
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1、男、年龄35岁——45岁；2、大学本科以上学历（人力资源管理、教育学、心理学、企业管理）；3、六年以上培训工作经验，三年以上培训管理工作经历，（美容美体特许连锁经营管理行业工作经验者优先）；4、具有较好的演讲能力和团队管理能力；6、品德高尚，作风正派，有敬业和奉献精神。7、身体健康、熟练使用办公软件。
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更新于5天前
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人力资源部主管
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上海新泰厚投资有限公司
- 上海市
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1、主要负责公司的人力资源规划、员工的招聘选拔、绩效管理、薪酬福利管理工作等2、协助总经理制定人力资源战略规划目标，为重大人事决策提供建议和信息支持3、参与企业文化建设4、8-10年人力资源管理相关工作经验，3-5年金融行业同等岗位工作经验5、具有高度的责任心和主动性，极强的执行力和良好的沟通协调能力
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更新于5天前
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