| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(人力资源经理·人力资源主管)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
经验分类
(1年经验)
|
|
|
|
|
| |
| 最高薪酬
|
|
|
|
|
| |
|
人力资源经理·人力资源主管 职业 + 1年经验
|
保存此搜索为
我的搜索 |
EMAIL |
|
|
共有 850 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事主管
|
|
苏州市民惠食品有限公司
- 苏州市
|
|
1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、对人事管理工作有一定的认识；3、男女不限；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、个人的组织、沟通、协调能力强，善于团队合作；
|
|
更新于3天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
阿尔卑斯科技(北京)有限公司
- 北京市
|
|
职位描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议 ...
|
|
更新于3天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
苏州新动态国际英语培训中心
- 苏州市
|
|
任职要求：1、本科以上学历，熟悉人事管理的各项政策，有较好的洞察力，有大型企业人事管理经验者优先； 2、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等）；具有较强的文字功底； 3、有灵活应变的能力，有良好的沟通能力，团队合作精神及强烈的责任心； 4、英语表达流利者优先考虑。岗位描述：1．为学校招募合适的中方及外方人才；2．办理员工录用、退工等手续，人事事务性工作的处理；3．协助制定薪资及绩效考核 ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
顾问 CONSULTANT
|
|
泰凯信息科技（上海）有限公司
- 上海市
|
|
职位描述:1. 具有猎头公司等相近企业2年以上工作经验, 熟悉猎头工作流程, 有独立运作的能力.1). 能够根据客户的招聘需求(职位信息), 分析并找出搜寻的方向及目标, 制定寻访方案, 达成委托招聘协议.2). 利用资源, 有计划地搜索及筛选候选人, 寻找到适合该职位的候选人.3). 能够与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并能准确有效的传递双方的反馈信息.4). 跟踪服务所有已成功 ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
上海铭士达实业有限公司
- 上海市
|
|
从事汽车零部件行业3年以上人力资源管理经验者优先。1．具有大专以上文化程度，人力资源、企业管理等相关专业；2．两年以上人力资源管理经验，25-35岁，男女不限，良好的职业心态和高度的责任感；3．具有出色的组织、协调、沟通能力，优秀的团队管理能力；4．热情主动、积极向上，有进取心，能够保守公司人事秘密；5．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及办事程序。
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政专员
|
|
上海世康特制药有限公司
- 上海市
|
|
一、对以下工作应具丰富的操作经验：1、公司规章制度的制定、修订、执行；2、人员进出、培训、考核、薪资管理；3、会务安排，访客接待以及安全环卫管理；4、对外事务及关系维护；5、人事行政部其他工作。二、为人：忠诚可信，热情大方，团结进取，谦虚自信，乐观坚强。三、工作：积极主动，细致严谨，机动灵活，沟通协作，以超强的责任心把每一件事做完美。四、学历：大专或大专以上相关专业毕业；五、其他：身体健康 ...
|
|
更新于4天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政主管
|
|
中国医促会亚健康专业委员会世君堂健康连锁管理机构
- 北京市
|
|
负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请 ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
北京金色夏日商务酒店
- 北京市
|
|
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|