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人力资源经理·人力资源主管 职业

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共有 86 职位符合搜索条件 排序: 
人事总监(沪上某著名开发区企业)
上海之源人力资源咨询有限公司 - 上海市
职位描述: 1、根据公司近、中、长期发展战略,参与制订企业人力资源发展规划并组织实施,通过人才引进和职业素质培训提升,推动企业各项产业快速发展和员工职业生涯共同发展。 2、健全完整、规范的企业人力资源管理体系构架,标准细化的管理制度、操作流程与规范。 3、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度,有针对性培养后备队伍。 4、协调公司各部门与管理层之间的关系,保持上下沟通顺畅。 5、制定薪 ...
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高级猎头顾问
上海之源人力资源咨询有限公司 - 上海市
工作职责:★ 理解客户需求;★ 根据客户需求设定目标人才搜寻公司;★ 按照公司的标准方法访寻目标候选人;★ 面试、筛选、评估候选人;★ 按照公司的要求完成各项KPI;★ 与客户保持密切沟通和合作;让客户满意;★ 完成直线经理交给的其他工作。职位要求:★ 猎头工作3年以上,有可被证明的优秀业绩者优先;★ 人力资源招聘工作两年以上经验者优先;★ 销售工作两年以上经验,有可被证明的优秀业绩者优先 ...
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人力资源及行政总监(华北区)
高柏(上海)管理咨询有限公司 - 北京市
职位描述:1、建設和完善人力资源体系,配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行; 2、華北區(北京﹑西安﹑济南等分公司)各项人事行政工作之規划﹑領導和推進,提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華北區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作; 4、编制人事、行政预算,实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议; 5、推動企业文化建设工作; 6、参与分公司开设规划及筹备; ...
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人力资源及行政总监(华南区)
高柏(上海)管理咨询有限公司 - 深圳市
职位描述:1、建設和完善人力资源体系,配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行; 2、華南區(廣州﹑深圳﹑重慶﹑成都﹑武漢等分公司)各项人事行政工作之規划﹑領導和推進,提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華南區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作; 4、编制人事、行政预算,实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议; 5、推動企业文化建设工作; 6、参与分公司开设规 ...
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国际分公司HRD
北京明达咨询有限公司 - 北京市
建立健全国际公司的人力资源管理体系和规章管理制度(人事、招聘、培训、薪酬和考核);  根据集团整体发展战略,拟订与实施国际公司的人力资源战略;  建立完善的国际招聘体系,拓宽国际招聘渠道, 负责与外部猎头公司、人才中介机构保持联系,进行国际公司各级人员的招聘工作;  负责国际公司贯彻集团的企业文化,形成国际公司有效/均衡/合 ...
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人力资源总监(猎头职位)
锐旗(QY) - 广州市
职位名称:人力资源总监上 级:总经理年 龄:35-40性 别:男学 历:本科专 业:人力资源、企业管理等相关专业行业背景:制造业工作地点:广州年 薪:15-20万元人民币(可面议)工作时间:5天8小时工作职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;3、组织制定和完善 ...
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人事经理
上海书剑企业管理咨询有限公司 - 上海市
大型 IT 民营企业。男性,上海人,年龄30-40岁制造业背景五年或以上人事经理工作经历如果是IT行业尤佳 英语没有要求
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人力资源部长
浙江金恒德国际物流集团有限公司 - 杭州市
岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政经理
高柏(广东)顾问有限公司南京分公司 - 上海市
岗位职能:1、配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行;2、主导分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作;3、编制人事、行政预算,实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议; 4、监督办公室的整体工作气氛及现场秩序、协调各部门运作;5、参与企业文化建设工作;6、参与分公司开设规划及筹备;7、统筹分公司其它各项人事行政事务,统筹部门建设;8、提升公司整体人力资源管理品质。岗位 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Manager
上海汇杰管理顾问有限公司 - 上海市
HR ManagerJob responsibilities: 1. In charge of the full function of Human Resources according to the company’s long and short term goals.2. Be responsible for strategic human resources planning, ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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