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共有 151 职位符合搜索条件
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HR经理
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大连弗斯特高新人才发展管理有限公司
- 青岛市
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HR经理 岗位职责：1、人力资源的规划、引进与开发； 2、完善培训体系管理； 3、绩效考核及薪酬福利、激励机制管理； 4、员工关系管理； 5、制度及工作流程管理； 6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 任职资格: 1、人力资源、行政管理类相关专业本科或以上,3年以上企业人事管理工作经验； 2、熟悉国家和青岛市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规； 3、熟悉日常管理工作流程,在人力资 ...
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更新于4天前
中华英才网
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行政人事经理
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广州佑泰财税咨询有限公司
- 东莞市
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1.人力资源管理等相关专业大专以上学历；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 2.至少5年以上行政人事相关工作经验。大型生产型企业相关工作经验者优先考虑； 3.良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。 4.能独立进行公司行政系统的管理及规章制度的制订、修改； 5.具有良好的分析执行能力，能协助公司总经理处理各种日常事 ...
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更新于5天前
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综合管理部经理
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广东华兴玻璃有限公司
- 东莞市
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1、男性，30-45岁，大专以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上大中型制造企业行政人事相关工作经验，独立操作人力资源六大模块的运作，擅长人力资源2-3个模块，能制定所负责模块的工作规划和相关体系，有较丰富招聘、培训管理经验,对采购和仓储管理流程有一定了解； 3、仪表端庄，沟通协调能力强，能承受工作压力。 4、该职位在新疆石河子上班。
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更新于5天前
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人事经理
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南京萨特科技发展有限公司
- 南京市
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职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案 ...
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更新于5天前
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人事行政经理
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北京全天通信息咨询服务有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、制定人力资源、行政中长期战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、全面负责指导、协调、督促部门内部人员的工作开展；3、负责统筹、协调综合管理部门与公司其他部门的工作，确保支撑服务；4、负责公司薪酬福利的制定及实施，核算工资及奖金并予以发放；5、带领团队完成招聘､培训､考核､薪酬福利､员工关系､企业文化 ...
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更新于5天前
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人事行政经理（销售部）
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三和（广州番禺）首饰有限公司
- 上海市
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工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于5天前
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业务襄理（原于意大利）
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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更新于6天前
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