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共有 16 职位符合搜索条件
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人力资源助理
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PICC中国人保寿险北京分公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开 ...
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更新于4天前
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人力资源
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北京金友元电子科贸发展中心
- 北京市
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人力资源工作人员工作描述：1、 根据公司人力资源战略与要求，建立岗位素质模型；2、 根据用人需求，分析岗位，选择招聘渠道，发布招聘信息及面试安排；3、 掌控面试、复试流程，办理入职手续；4、 建立良好的新员工培训制度；5、 制定试用期考核措施并组织实施工作要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2. 一年以上人力资源工作经验， 3. 熟悉人力资 ...
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人事专员
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北京国芝香食品有限公司
- 北京市
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职责要求:负责行财、制造中心考勤管理；做好综合计算和不定时管理工作；负责制造中心考勤累计工时的计算管理（与制造中心各部门衔接，要求每天统计核算出工时报表）；与薪酬主管衔接，负责按流程管理加班；负责公司人事档案管理、更新（包括纸质、电子档案）；负责公司人事部日常工作办理；负责公司通迅录更新；协助招聘主管收集绩效考核量表；协助做好综合计算和不定时审批申报。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以 ...
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人力资源专员
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北京金友元电子科贸发展中心
- 北京市
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力资源专员职位要求：相关人力工作经验1年。优秀的沟通及执行力。主要工作职责:1. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；2. 与员工进行积极沟通；3. 制定招聘计划,进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4. 做好薪资保险绩效相关工作；5. 做好培训记录、培训考核的管理 ...
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更新于4天前
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人事文员
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深圳汇景豪廷酒店有限公司
- 深圳市
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要求：1、初中以上文化程度，女/身高160厘米以上; 男/ 身高170厘米以上, 18 岁至 35 岁.2、形象佳，性格外向，活泼；3、责任心强、做事主动、积极，服务意识强，懂服务礼仪；4、普通话标准；5、有相应工作经验,懂管理者优先。底薪+奖金每月1800以上（包吃、包住）您投递简历工作人员会尽快阅评，如有需要将以短信或面试通知单通知您面谈！
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更新于5天前
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人事专员
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南京席妮寝具有限公司
- 南京市
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1， 大专以上学历。有2年以上人事方面的工作经验，具备一定的沟通、协调和综合管理能力。2，熟悉国家劳动法规，熟悉专卖店的日常人事工作，擅长招聘、培训、考核工作并有一定的心得和管理方法。3，电脑操作熟练。
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更新于5天前
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人力资源助理
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PICC中国人保寿险北京分公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开 ...
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更新于5天前
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人事专员
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北京超凡生物技术发展有限责任公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项规章制度，配合其他部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工薪资结算，办理社会保险；8、协 ...
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