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共有 51 职位符合搜索条件
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排序:
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恒通集团人事行政副总裁
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恒通集团
- 北京市
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职位描述： 1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 任职要求： 1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业硕士以上学历， ...
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更新于4天前
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人力资源助理
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国防工业出版社
- 北京市
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职责： 人力资源全面工作、党委日常工作专业： 人力资源管理、企业管理（人力资源方向）、劳动社会保障、行政管理条件： 中共党员、男性，有较强的组织协调能力、执行能力、表达能力和较高的公文写作水平，熟练掌握普通话,仪表端正
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更新于4天前
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人力资源部实习生
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北京煜邦电力技术有限公司
- 北京市
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实习期限：3-6个月实习待遇：1500元/月表现优秀可以签订三方协议任职要求：1、2009届硕士毕业生，重点院校人力资源专业，男性；2、良好的专业知识背景，熟悉人力资源管理的各个模块；3、优秀的沟通表达能力，敏锐的观察力，较强的逻辑思维能力；4、性格开朗，有一定的亲和力；踏实、务实、吃苦耐劳；5、有招聘、猎头相关工作经验优先；工作时间要求：全职注：谢绝来电来访！不符合条件者勿投简历！
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更新于5天前
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薪酬设计主管
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信德管理顾问（大连）有限公司
- 沈阳市
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主要职责1、跟踪行业薪酬市场走势。及时了解并研究行业和竞争对手薪资变动情况，以保证公司薪酬体系的合理性、先进性和科学性；定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展和市场水平，协助制定合理的薪酬调整方案并落实；2、基于公司策略目标、组织结构及职位体系，负责制定公司薪酬计划并保证起在内部的合理性。 3、参与薪资市场调研工作，掌握公司总部及各分支机构所在地的行业薪酬状况及相关福利政策，建立公司 ...
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更新于5天前
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人力资源管理专员
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四川新华文轩连锁股份有限公司
- 成都市
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通过主动调研分析公司人力资源的现状，提出改进建议； 收集、汇编年度人力资源各项工作的计划； 收集、汇编公司人力成本预算，并执行分解； 各机构人力成本预算使用情况的监控分析，提交处理报告； 根据业务调整情况，承担组织机构设置方案的草拟； 各机构人力资源工作的紧密联络者； 承担人力资源管理咨询及项目性工作。 任职要求： 人力资源相关专业硕士学历； 具有一年以上人力资源管理相关工作经验； 非常了 ...
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更新于11天前
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人力资源专业教师
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南海东软信息技术职业学院
- 广州市
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专业方向：人力资源 岗位职责： 1、 能胜任人力资源管理、E-hr系统等课程的教学任务； 2、 参与教学大纲、计划的研讨和制定； 3、 参与系、教研室组织的教学实施活动和学术交流等。 相关要求： 1、硕士以上学历或本科中级以上职称； 2、人力资源、企业管理相关专业毕业，具有扎实的专业基础知识和快速学习能力； 3、具备良好的语言表达和沟通能力； 4、有项目或高校教学经验者优先。
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更新于13天前
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人事经理
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北京金铠星科技有限公司
- 北京市
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要求：硕士以上学历工作经验：五年以上应聘要求： 1.品德好，形象佳，诚实可信，工作严谨，责任心强，耐心、细致，性格温和。分析能力强，观察能力等，执行力强，良好的语言沟通能力。 2.具有大型企业或著名外企同职位工作经验，熟练掌握计算机。 3.熟悉我国相关法律法规
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更新于16天前
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国际培训生（市场部）
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佐敦涂料（张家港）有限公司
- 上海市
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Job description -Conduct gap analysis about the line of business, the market and actors to ensure that Jotun identify new market opportunities, develop feasible strategy and deliver suitable produ ...
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更新于33天前
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架构师（人力资源管理咨询及运营管理咨询类）
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北京百森咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责1.负责公司产品体系设计；2.主持运营管理和人力资源管理的产品开发；3.带领团队实施运营管理和人力资源管理类的项目；4.为客户提供高端的运营管理和人力资源管理培训。任职资格1.硕士及以上学历，对企业战略、运营管理和人力资源管理有全面、深入而独到的理解；2.五年以上的管理咨询工作经验，两年以上高级咨询顾问和项目经理工作经验；3.对咨询行业充满热情、激情投入；4.做事专注、认真，有着强 ...
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更新于33天前
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