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共有 12 职位符合搜索条件
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恒通集团人事行政副总裁
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恒通集团
- 北京市
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职位描述： 1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施； 2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算； 3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备； 4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。 任职要求： 1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业硕士以上学历， ...
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更新于4天前
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人事培训（综合管理部门）
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深圳市地铁三号线投资有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1． 负责制定公司总体培训规划、年度培训计划和年度培训预算，并组织、监督实施。2． 负责培训体系的建立，制定、修改、完善培训管理制度，并监督执行。3． 负责开发、研究和设计培训课程，组织编写相关的培训教材。4． 负责年度培训工作的总结及效果评估，改进和完善培训工作，不断的提高培训质量。任职资格：1. 轨道交通相关专业本科或以上学历。2. 中级或以上职称。3. 十年以上培训工作经验 ...
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更新于4天前
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人力资源副部长
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中科英华诚聘
- 北京市
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岗位职责 1、负责人力资源部的日常工作 2、负责人力资源战略规划 3、负责制度建设和组织结构设计 4、负责人员调配 5、负责员工培训与发展 6、负责人力资源信息 7、负责部门人员管理 8、负责对外关系管理 任职要求 1、大学本科以上，人力资源管理等相关专业，30岁以上 2、5年以上工作经验，其中至少3年以上人力资源部经理工作经验 3、具备集团公司人力资源系统管理经验，熟悉国家最新有关劳动人 ...
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更新于4天前
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人力资源部经理
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北京可丽可心国际减肥科技有限公司
- 北京市
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1、男、年龄35岁——45岁；2、大学本科以上学历（人力资源管理、教育学、心理学、企业管理）；3、六年以上培训工作经验，三年以上培训管理工作经历，（美容美体特许连锁经营管理行业工作经验者优先）；4、具有较好的演讲能力和团队管理能力；6、品德高尚，作风正派，有敬业和奉献精神。7、身体健康、熟练使用办公软件。
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更新于5天前
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人力资源部主管
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上海新泰厚投资有限公司
- 上海市
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1、主要负责公司的人力资源规划、员工的招聘选拔、绩效管理、薪酬福利管理工作等2、协助总经理制定人力资源战略规划目标，为重大人事决策提供建议和信息支持3、参与企业文化建设4、8-10年人力资源管理相关工作经验，3-5年金融行业同等岗位工作经验5、具有高度的责任心和主动性，极强的执行力和良好的沟通协调能力
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更新于5天前
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人力资源主管
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中国数码信息有限公司集团总部
- 北京市
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工作职责：1.负责收集各事业部的人力资源类诉求，反馈并跟踪解决2.负责人力资源相关的日常管理工作3.负责劳动合同管理、劳动争议的处理 4.建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议任职要求： 1.本科以上学历 2年以上人力资源工作经验2.工作主动、认真、负责3.良好的沟通能力、协调能力 4.熟悉国家人事政策和法规 5.熟练应用office办公软件(word、excel、powerpoint ...
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更新于5天前
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人力资源总监
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时代金领(北京)科技发展有限公司
- 北京市
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工作职责：1. 负责公司相关制度的建立；2. 负责工作分析与评价；3. 负责公司人力资源的规划；4. 负责人员的招募选拔；5. 负责公司员工的培训与开发；6. 负责公司员工的薪资管理；7. 负责公司员工的绩效管理；8. 负责员工异动管理；9. 负责公司员工劳动关系管理；10. 负责人事档案、资料的管理。 任职资格要求：1. 人力资源管理专业本科以上学历；2. 5年以上工作经历，三年以上管理 ...
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更新于5天前
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办公室主任
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广州康采恩医药有限公司
- 广州市
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岗位职责 1 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2 执行公司年度行政计划，控制行政费用；3 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4 购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5 管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 6 合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7 做好员工、各部门及上 ...
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更新于5天前
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国际分公司HRD
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北京明达咨询有限公司
- 北京市
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建立健全国际公司的人力资源管理体系和规章管理制度（人事、招聘、培训、薪酬和考核）； 根据集团整体发展战略，拟订与实施国际公司的人力资源战略； 建立完善的国际招聘体系,拓宽国际招聘渠道, 负责与外部猎头公司、人才中介机构保持联系，进行国际公司各级人员的招聘工作； 负责国际公司贯彻集团的企业文化，形成国际公司有效/均衡/合 ...
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更新于5天前
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HR Manager
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JPC Texson Ltd
- 北京市
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we're looking for a HR Manager for Beijing head-office,Requirements:-Degree in Business Admin/HR or Related -At least 10 years experience in HR prefer in multi-national companies -Experience with ...
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更新于5天前
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