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共有 319 职位符合搜索条件
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人事部经理
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西安亨通光华制药有限公司北京分公司
- 广州市
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岗位描述：负责本区域及地级市推广中心人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；负责本区域及地级市推广中心人力资源开发的全面推进与效果掌控；负责本区域人力资源招聘、培训、调度工作，以及薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、员工关系管理等体系运行；任职要求：大学本科以上学历，5年以上人力资源管理专业经验；2年以上大型企业同等职位管理经验；精通人力资源日常管理工 ...
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更新于4天前
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人力资源部经理
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上海丛远投资有限公司
- 上海市
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1、依据公司发展的战略和目标，设计和提出相适应的组织机构并维护实施；2、组织和指导完成各部门劳动力成本的核算，并实施监督，确保人员的有效控制；3、制定并推行考核政策（KPI），不断改进考核方式、方法，使之更趋合理；设计和拟定适应企业特点和市场发展的薪酬体系，达到有效激励员工的目的；4、制定和实施员工培训计划，开发人力资源，有效促进人员素质的提高；5、主持和修订员工手册，完善公司人事管理政策 ...
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更新于5天前
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招聘经理
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深圳市特安电子有限公司.
- 深圳市
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1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历；2、精通人力资源招聘工作模块，对人才的发现、甄选与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验，能充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、完善公司人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、熟悉其他人力资源管理工作模块，具6年以上大中型企业较丰富的人力资源管理工作经验； 5、熟悉全国各地和国家相关劳资政策和法律法规；6、富亲和力，责任感 ...
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更新于5天前
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管理部部长
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元田人力资源管理咨询有限公司
- 青岛市
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工作职责：1、结合公司的发展战略，制定人力资源发展方案。2、安排招聘广告或寻求招聘机构服务，以满足公司人员需求。3、掌握公司人力资源状况并合理开发，控制并降低人力成本，协助经理共同制定员工发展计划， 以满足公司发展需求。4、组织制定公司相关的培训课程计划，监督实施情况及效果并给予及时反馈和督导。5、根据公司人力资源政策的指引，推行公司各项文化及人力资源政策，并组织制定相关的推广及行动计划， ...
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更新于5天前
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外籍员工管理
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李宁（中国）体育用品有限公司
- 北京市
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职位：外籍员工管理经理职责：协助建立和完善外籍员工管理制度和流程，具体实施外籍员工的日常管理。包括：1. 外籍员工日常管理和服务；2. 相关政策的收集、梳理、存档以及正确传达和解释；3. 外籍员工长期激励制度的设计、建立、执行；职位要求：1. 3年以上企业外籍员工管理工作经验，有知名外资企业相关工作经验者优先。2. 流利的英语沟通能力，英语八级资格者优先。
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更新于5天前
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