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共有 5675 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源助理
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北京税丰咨询服务有限公司
- 北京市
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职位描述：通过招聘渠道寻找/面谈符合公司要求的人才职位要求：1．大专以上学历，人力资源管理专业 年龄:25－35岁、女士; 2．具备一年以上相关工作经验，尤其在招聘方面; 3．能协助经理处理团队工作的管理能力.有各种渠道的招聘能力. 待遇：试用期1000 午餐 双休 工作时间8：30-17：00
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更新于4天前
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金融理财规划师助理（上海）
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上海欣昱金融投资有限公司
- 上海市
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职位描述：职责：于提供客户最专业投资理财服务，现正征召各界精英加入本公司的行列。本公司制度完整，包含：一、职前专业训练二、多方位在职训练三、专案海外训练提供完善薪资给付制度：二、提成结算三、特别绩效奖金福利制度完善：一、社会福利保险二、年休假素质要求：1.18-26周岁，大学本科以上学历，有无工作经验均可。精通客户管理流程和业务流程者优先。应届毕业生亦可。2.一定的英语听、说、读、写能力； ...
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人力资源主管
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西安野马计算机培训学校
- 西安市
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本科以上学历，有大型企业五年以上工作经验，有MBA教育经历者优先； 5年以上人力资源/行政管理工作经验，其中3年以上人力资源/行政经理工作经验，对人力资源管理各个职能模块及行政管理均有较深入的认识，能够指导人力资源各个职能模块及行政管理的工作。
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行政人事助理
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苏州创联创业投资管理有限公司
- 苏州市
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任职要求1.三年以上行政工作经验，至少一年以上独立整体行政管理经验；2.28岁以上，良好的个人形象、问题分析解决能力、沟通表达说服能力；3.能根据公司的运营需要，制定组织结构和各类管理制度，薪酬分配方案，及公司运营流程；4.良好的工作责任心和清晰的工作思路。工作职责1.根据公司的主要运营目标，起草人力需求报告，组织架构，基本管理制度，费用预算经总经理审核，报公司人事行政财务审核部门批准执行 ...
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人事专员A43
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中关村人才网
- 北京市
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岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， ...
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HRMS 人事软件安装工程师
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石基软件开发事业部
- 上海市
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北京，上海：各2人要求：Above 2-year experience in the operation of HR, Payroll or IT in international brand hotels. Good command of both spoken and written English. Solid computer knowledge and skills. (MS O ...
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人力资源主任
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高柏（广东）顾问有限公司
- 广州市
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工作职责：1、主导前线部门并协助后勤部门的人员招聘2、负责薪酬福利制度的具体执行3、执行各项人力资源工作4、主导各项行政工作职位要求：1、27岁以上，大专以上学历，管理类相关专业；2、拥有五年以上同等职位工作经验；娴熟的计算机操作能力，优秀的写作能力与口头表达能力。3、很强的沟通与协调能力；精通人力资源五大模块的工作;4、对国家有关社保、劳动用工的各项制度有深刻的认识；5、积极上进，有奋斗 ...
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招聘专员
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成都仁和春天百货有限公司
- 成都市
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1、大学专科及以上学历，人力资源、酒店管理或旅游等相关专业优先；大中型企业一年以上HR岗位经验；2、熟悉国家、成都市及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规及政策； 3、熟悉各项人事实务的具体操作，熟练运用各种招聘选才技巧；4、具有很强的主动沟通的能力；观察力敏锐，注重细节；具有很强的服务意识与礼仪意识。 如果您动心了，请将您的个人详细简历通过以下方式投 ...
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