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共有 64 职位符合搜索条件
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人力资源副部长
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中科英华诚聘
- 北京市
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岗位职责 1、负责人力资源部的日常工作 2、负责人力资源战略规划 3、负责制度建设和组织结构设计 4、负责人员调配 5、负责员工培训与发展 6、负责人力资源信息 7、负责部门人员管理 8、负责对外关系管理 任职要求 1、大学本科以上，人力资源管理等相关专业，30岁以上 2、5年以上工作经验，其中至少3年以上人力资源部经理工作经验 3、具备集团公司人力资源系统管理经验，熟悉国家最新有关劳动人 ...
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更新于4天前
中华英才网
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人力资源部经理
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北京可丽可心国际减肥科技有限公司
- 北京市
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1、男、年龄35岁——45岁；2、大学本科以上学历（人力资源管理、教育学、心理学、企业管理）；3、六年以上培训工作经验，三年以上培训管理工作经历，（美容美体特许连锁经营管理行业工作经验者优先）；4、具有较好的演讲能力和团队管理能力；6、品德高尚，作风正派，有敬业和奉献精神。7、身体健康、熟练使用办公软件。
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更新于5天前
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销售经理
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广州锦田顾问服务有限公司
- 广州市
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Responsibilities:职责 Assist Manager in the recruitment and selection of new designers, sales people and support staff.协助店面经理招聘并选择新销售设计顾问和支持人员。 Train design sales and support staff.培 ...
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更新于5天前
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人事行政经理
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皇家空调设备工程（广东）有限公司
- 广州市
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行政：（1）负责全企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本 ...
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更新于5天前
南方人才网
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人力资源总监
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天津企商科技有限公司金皇分公司
- 天津市
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岗位要求： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 ◆6 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 ◆年龄：30岁至40岁， ◆性别要求：无岗位描述： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ...
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更新于5天前
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国际培训生（采购）
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佐敦涂料（张家港）有限公司
- 上海市
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Job description - Review all core purchasing procedure in the different sites and align them as much as possible as to derive a standard purchasing “live” manual, with the objective of removing “M ...
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更新于12天前
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Recruitment Supervisor
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广州伯仕马信息咨询有限公司
- 东莞市
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Qualifications Needed:• Bachelor's degree in Business Administration, Psychology or equivalent• Three or more years of generalist Human Resources experience• Familiar with operat ...
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更新于12天前
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