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共有 40 职位符合搜索条件
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排序:
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国际分公司HRD
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北京明达咨询有限公司
- 北京市
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建立健全国际公司的人力资源管理体系和规章管理制度（人事、招聘、培训、薪酬和考核）； 根据集团整体发展战略，拟订与实施国际公司的人力资源战略； 建立完善的国际招聘体系,拓宽国际招聘渠道, 负责与外部猎头公司、人才中介机构保持联系，进行国际公司各级人员的招聘工作； 负责国际公司贯彻集团的企业文化，形成国际公司有效/均衡/合 ...
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更新于5天前
中华英才网
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人力资源部长
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浙江金恒德国际物流集团有限公司
- 杭州市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于12天前
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人事行政经理
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高柏（广东）顾问有限公司南京分公司
- 上海市
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岗位职能：1、配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行；2、主导分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作；3、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 4、监督办公室的整体工作气氛及现场秩序、协调各部门运作；5、参与企业文化建设工作；6、参与分公司开设规划及筹备；7、统筹分公司其它各项人事行政事务，统筹部门建设；8、提升公司整体人力资源管理品质。岗位 ...
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更新于12天前
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经理人/销售精英/保险顾问/电话营销/文秘
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广东信诚人寿保险有限公司
- 广州市
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工作内容： 1 负责对相关行业中高端客户的跟进或管理 2.提供个人特长或全方位的保障规划咨询代理售后服务 3.协助发展及管理团队入职要求 1、清晰的人生目标，积极进取 2、追求高收入 3 勤奋上进、积极乐观 4 面试及笔试合格 5 良好沟通能力及团队合作精神福利待遇1、阶梯式系统性的保险相关专业知识，及营销技巧管理培训2、数据说话，公平公正的快速晋升通道3、责任津贴+管 ...
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更新于14天前
南方人才网
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猎头顾问\/助理顾问（杭州工作）
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深圳首资信息咨询有限公司
- 杭州市
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工作职责： 独立/在顾问的指导下，完成高科技(互联网、通讯、软件等)行业的行业分析、人才寻访、评价推荐等工作。 工作要求： 1、意志坚定，致力在猎头行业长期发展，并有强烈的成就导向；2、全日制大学本科以上学历，3年以上高科技企业招聘工作经验，计算机相关专业优先考虑；3、善于沟通，具备说服能力，有敏感的人际关系洞察力和理解力；4、具备良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰； 5、优秀的信 ...
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更新于33天前
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日语营业部经理
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、评估销售业绩，优化业务体系，建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历，日语一级，商务谈判流利； 2、3年以上营业行业工作经验，有营业管理工作经历者优先； 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力Email申请，请投递 ...
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更新于34天前
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日语营业部经理
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、评估销售业绩，优化业务体系，建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历，日语一级，商务谈判流利； 2、3年以上营业行业工作经验，有营业管理工作经历者优先； 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力Email申请，请投递 ...
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更新于34天前
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招聘经理(Recruitment Manager)
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上海秦联通讯技术有限公司
- 上海市
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通过各方面选拔为大中华区聘用优秀人才，其中包括与广告商的合作交流，审核面试表格，为测评打分，按照公司政策和程序进行面试并且向项目经理推介合适的人才；-领导招聘团队，以有效沟通达到有效的结果，适时地为公司招募合适的人才，并将他们安排在合适的岗位。-在预算范围内寻找和开发新的招聘渠道；-及时与项目经理沟通以更新招聘要求；-有效的控制成本，在最短时间内完成任务，并从临时工到管理层建立一套完善的招 ...
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更新于34天前
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日语营业部经理
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、负责上海地区日系客户营业人员的管理； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、评估销售业绩，优化业务体系，建设销售团队。 任职资格 1、本科及以上学历，日语一级，商务谈判流利； 2、3年以上营业行业工作经验，有营业管理工作经历者优先； 3、具备较强的和不同行业中高级人员沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力Email申请，请投递 ...
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更新于34天前
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