日期分类 (一周内)
|
|
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类 (招聘经理·招聘主管)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
| 经验分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬 (6000 - 7999)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 6 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
行政人事经理
|
|
广州佑泰财税咨询有限公司
- 东莞市
|
|
1.人力资源管理等相关专业大专以上学历;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 2.至少5年以上行政人事相关工作经验。大型生产型企业相关工作经验者优先考虑; 3.良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。 4.能独立进行公司行政系统的管理及规章制度的制订、修改; 5.具有良好的分析执行能力,能协助公司总经理处理各种日常事 ...
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政经理
|
|
北京全天通信息咨询服务有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责 1、制定人力资源、行政中长期战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、全面负责指导、协调、督促部门内部人员的工作开展;3、负责统筹、协调综合管理部门与公司其他部门的工作,确保支撑服务;4、负责公司薪酬福利的制定及实施,核算工资及奖金并予以发放;5、带领团队完成招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系、企业文化 ...
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政经理(销售部)
|
|
三和(广州番禺)首饰有限公司
- 上海市
|
|
工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
业务襄理(原于意大利)
|
|
中意人寿保险有限公司
- 北京市
|
|
给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
营运人力配置经理
|
|
中视直觉(北京)广告有限公司
- 北京市
|
|
岗位描述:1、负责建立和实施和营运相关的人力配置制度流程,包括编制预算、招聘、晋升、异动等;2、和营运部门及时沟通用人需求,制定相应招聘计划并跟进实施;3、负责营运管理层的招聘面试;4、负责营运新项目的人员招聘工作;5、负责营运员工招聘渠道的开发与管理,各地劳务派遣公司的筛选和谈判,以及合同管理;6、负责营运各部门员工动态管理的报表制作与分析。任职资格:1、全日制统招本科毕业;2、同岗位5 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
上海丰迎企业管理咨询有限公司
- 上海市
|
|
工作职责:(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理,并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划,监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作,对新员工进行培训。工作要求:1。有人事相关工作2年以上(有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先)2。日语一级(英语六级优先)3。有 ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
 |
 |
|
职场调查
|
 |
|