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共有 14 职位符合搜索条件
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营运人力配置经理
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中视直觉（北京）广告有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责建立和实施和营运相关的人力配置制度流程，包括编制预算、招聘、晋升、异动等；2、和营运部门及时沟通用人需求，制定相应招聘计划并跟进实施；3、负责营运管理层的招聘面试；4、负责营运新项目的人员招聘工作；5、负责营运员工招聘渠道的开发与管理，各地劳务派遣公司的筛选和谈判，以及合同管理；6、负责营运各部门员工动态管理的报表制作与分析。任职资格：1、全日制统招本科毕业；2、同岗位5 ...
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更新于7天前
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人事主管
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上海丰迎企业管理咨询有限公司
- 上海市
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工作职责：(500强企业)1.人事招聘面试选定、人员录用手续的办理。外籍员工在沪就业、生活管理2.薪酬福利的管理，并且要负责奖金制度的修改和建议3.协助部长配合总公司工作、执行总公司指示。4 并制定公司人事行政制度规划，监督审核业务经营、人力行政、总务后勤等工作，对新员工进行培训。工作要求：1。有人事相关工作2年以上（有招聘/人员录用/薪酬制度制定者优先）2。日语一级（英语六级优先）3。有 ...
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更新于7天前
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日语营业主任（人才中介方向）
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英创人才服务（上海）有限公司
- 上海市
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工作职责： 负责日资企业客户的维护及对应，积极维护与加强与客户之间的关系，准确把握客户需求并提供解决方案。 任职要求： - 有日企工作经验或对日交流方面的经历，有客户维护、销售的经验尤佳 - 能独立开展工作并完成指定的业务指标，对人才中介和猎头行业具有兴趣- 本科或以上学位，日语1级以上水平，能进行商务谈判 - 形象良好，具有较强的沟通能力和亲和力 - 有较强的学习能力、适应性和耐受力
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更新于34天前
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日语营业（人才中介方向）
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英创人才服务（上海）有限公司.
- 上海市
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工作职责： - 维护上海地区日资企业现有客户关系，开发客户新的招聘需求 - 分析客户需求，提供招聘整体解决方案 - 与咨询顾问合作，处理招聘中的突发情况，把握整个招聘流程 任职要求：- 有日企工作经验或对日交流方面的经历，有客户维护、销售、市场开发方面的经验尤佳 - 能独立开展工作并完成指定的业务指标- 本科或以上学位，日语1级以上水平，能进行商务谈判- 形象良好，具有较强的沟通能力和亲和 ...
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更新于39天前
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高级招聘主任
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济南卓毅管理咨询有限公司
- 济南市
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Tasks: • Payroll calculation, payout, payroll-related statistic / report • Social insurance & Housing fund calculation, payout and relevant statistic / report• HR software applic ...
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更新于40天前
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高级猎头顾问
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深圳首资信息咨询有限公司
- 杭州市
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工作职责：1、了解客户人才需求，为企业推荐优秀的人选； 2、负责面试，评价并筛选候选人； 3、指导猎头助理成功地匹配候选人； 4、维护与客户和候选人的关系； 5、收集市场信息并找寻新的商业机会。岗位要求：1、本科以上学历，28－35岁，了解猎头行业；2、具有5年以上的工作经验，其中3年以上的猎头顾问或者企业人力资源招聘工作经验，能够独立完成猎头项目；3、形象端正，具有良好的沟通能力、谈判能 ...
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更新于51天前
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称：招聘经理用人单位：科瓦纳（中国）有限公司 杭州公司招聘人数：2名工作地点：杭州市区年薪福利：7万人民币（固定+考评+奖金） + 国家标准社保直接上司：主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期：以岗位业绩为准，每6个月晋 ...
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更新于53天前
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称：招聘经理（项目经理）用人单位：科瓦纳（中国）有限公司 杭州公司招聘人数：2名工作地点：杭州市区年薪福利：7万人民币 + 国家标准社保直接上司：主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期：以岗位业绩为准，每6个月晋升一次任 ...
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更新于53天前
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