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共有 62 职位符合搜索条件
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集团人力资源发展中心经理
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上海泰禾（集团）有限公司
- 上海市
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主要职责：配合集团人力资源部总监做好集团人力资源战略规划，为集团各业务单元提供人力资源发展及价值提升的服务。1. 制定集团绩效考评体系，并辅导各业务单元执行。2. 制定集团培训体系，监督制定集团各业务单元的年度培训与人才培养计划，并监督执行。3. 根据业务发展需要开发新课程。4. 对关键岗位和关键员工展开继任人计划，并推动人员成长。5. 提供员工关系管理的建议和工具，促进健康、高效的工作氛 ...
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更新于52天前
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HR Manager
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MERIT Consulting (Guangzhou)
- 广州市
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We are looking for highly qualitative, responsible, experienced and honest HR Manager to join our driven, fast growing and professional team. Responsibilities:1. In charge of overall HR & admin re ...
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更新于53天前
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培训师
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北京中研时尚企业管理咨询有限公司
- 北京市
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任职要求：1、大学本科，年龄在30岁以上，有良好的职业形象；2、需具有极强的语言表达能力；3、有较强的逻辑思维能力及文字表达能力；4、具有服装行业的规范品牌工作相关管理经验或培训经验8年以上；5、曾从事过品牌企业营销总监职务或总监以上企业高级管理职务者；6、具有相关培训工作经验者优先。
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更新于54天前
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著名信息系统企业-培训总监
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东方标准(北京)人才服务有限公司
- 北京市
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1、全面负责培训机构前期筹建、市场开拓等工作；2、建立、维护全国的培训体系、流程和政策，确保培训投资的最佳回报；3、内部培训师资源的挖掘、培养及管理工作；4、公司战略储备人才的专项培养工作；任职要求：1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业为佳，MBA优先；2、10年以上培训工作经验，5年以上培训经理以及上级管理工作经验；3、具有前瞻性、战略性的培训体系的制订能力；4、具有很强的组织能力 ...
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更新于54天前
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猎头职位-组织发展高级经理
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中国国际企业合作公司
- 北京市
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岗位职责：1.员工发展：包括角色说明书制定、素质模型、员工能力认定、资格认证、培训培养发展计划；2.干部管理：包括领导力模型、干部任免、晋升、发展计划等；3.绩效管理：包括组织绩效和个人绩效的实施（线上线下）；4.配合人力总监，负责整个公司人力资源体系的搭建和项目推进；岗位要求：1.重点院校本科以上学历，北师大心理学硕士、人大劳资本硕专业优先；2.人力资源经理或OD相关经验6年以上；3.男 ...
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更新于55天前
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建筑&设计类培训运营总监
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上海同师工程艺术培训学校
- 上海市
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1、 35-45岁，建工、设计、管理、营销等专业本科或以上学历， 2、 10年以上工作经验，熟悉职业培训院校运营模式，熟悉建筑&设计专业特色及培训模式；具有职业培训院校发展前瞻性眼光。有相关成功案例者或在知名外资企业担任中高层管理者三年以上经验者优先；3、 具有敏锐的市场感知能力，严谨的逻辑分析和组织策划及统筹、管理能力。创新意识强，富有想象力和创造性；4、 具有丰富的市场拓展、销售执行及 ...
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更新于57天前
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