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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬设计主管
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信德管理顾问（大连）有限公司
- 沈阳市
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主要职责1、跟踪行业薪酬市场走势。及时了解并研究行业和竞争对手薪资变动情况，以保证公司薪酬体系的合理性、先进性和科学性；定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展和市场水平，协助制定合理的薪酬调整方案并落实；2、基于公司策略目标、组织结构及职位体系，负责制定公司薪酬计划并保证起在内部的合理性。 3、参与薪资市场调研工作，掌握公司总部及各分支机构所在地的行业薪酬状况及相关福利政策，建立公司 ...
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更新于5天前
中华英才网
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助理咨询顾问
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广州市中大管理咨询有限公司
- 广州市
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岗位职责：协助咨询顾问为珠三角优秀本土企业提供战略、流程与人力资源咨询。职位要求：1.善于沟通，有强烈的团队合作精神；2.工作责任心强，积极进取；3.有极强的快速学习能力和潜力；4.对管理咨询工作充满兴趣；5.有较强的逻辑思维能力；6.良好的中、英文书面及口头表达能力；7.有3年以上管理工作经验以及人力资源管理工作经验，有管理咨询经验优先考虑；8.知名高校管理学、经济学、MBA等专业硕士以 ...
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更新于33天前
前程无忧
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企管部经理
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上海高凡工艺品有限公司`
- 上海市
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上海高凡猎头公司是国内知名猎头公司之一，更多职位请登录：http://www.gaohr.com目前受一家大型集团公司的委托在招聘： 公司是香港的一家大型集团企业，集团的管理中心在上海市的松江工业区内。公司主要产品为电子工业的基础材料——覆铜板。集团公司自1988年在杭州临安投资第一家企业开始，先后投资创办了6家子公司，15年以来，公司的各类产品已全部通过了美国UL和德国VDE的认证，19 ...
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更新于33天前
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系统薪酬经理
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中国大地财产保险股份有限公司总部
- 上海市
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人力资源部－系统薪酬管理岗（1人）工作地点：上海年龄：35周岁以下学历：硕士研究生及以上学历职位描述：1.负责系统薪酬福利体系建设和政策制订，并指导、检查、监督其实施； 2.系统人力成本规划、分析； 3.分公司班子成员的薪酬福利管理； 4.EHR系统中薪酬模块的开发及运营维护； 5.系统薪酬福利发放的审批； ...
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更新于40天前
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养老金产品设计高级专员\/专员
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长江养老保险股份有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、 研究国内外养老金、税收、人力资源和福利保障政策和相关产品并跟踪其变化；2、负责构建和维护公司养老金和福利保障计划产品库，以满足各种企业需求；3、负责根据企业需求设计企业年金和福利保障产品方案，并对关键环节如产品收益、风险等进行测算和分析； 4、 负责选择和协调年金及福利保障产品的管理机构，参与产品业务规则的制定和合同谈判；5、负责根据法规、企业服务及风险收益需求的变化和产品 ...
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更新于51天前
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人力资源主管
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中科院自动化所
- 北京市
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职位要求：1、人力资源管理、心理学或自动化、计算机等相关专业硕士以上学历，掌握人力资源方面的基本理论和国家的政策、法规，具有客户和个人服务方面的知识，熟练使用计算机，掌握相应的办公软件。2、具有沟通能力、组织协调能力、文字表达能力、时间管理、阅读理解能力和批判性思考的能力3、具有服务意识，主动性、责任心强，为人诚实正直，善于合作，关心他人、关注细节，关系导向，具有较强的自控力、适应力，能够 ...
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更新于56天前
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人力资源总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、负责制定公司人力资源战略规划。2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。3、负责公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位。4、负责公司薪资福利及社保工作。5、负责组织公司员工绩效考核工作。6、负责公司招聘与劳动关系管理工作。7、负责指导并监督各分公司的人力资源管理。8、公司企业文化塑造、维护、发展和传播。 --------------------------- ...
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更新于56天前
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人力资源主管
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重庆重邮信科股份有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立，为人力资源经理提供可行建议； 2.根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理、协调部门关键职能的工作；3.协助进行人力资源项目（岗位分析、招聘、绩效、培训、职业生涯发展规划等）建设。岗位要求：1.管理类相关专业，硕士及以上学历（本科需具有5年实际工作经验）；2.具有相关行业2年及以上项目经验；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 ...
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更新于57天前
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