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共有 111 职位符合搜索条件
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行政助理专员
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信诚人寿保险有限公司
- 广州市
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职位描述：1.年龄：24—38岁，责任心强； 2.学历及工作经验：高中或以上学历，不要求具有同业工作经验； 3.在广州居住的时间：1年或以上； 4.有电话销售和营销经验者优先。 备注： 面试材料：简历、身份证原件、毕业证原件/复印件另因本公司发展迅速，招聘渠道（报刊、网站、猎头、人才市场等）较多，您投递后您的信息就已经加入公司的人才库，为避免重复造成混淆，请在此处投递简历后不要再通过其他渠 ...
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更新于2天前
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人事行政总监
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上海花瓣雨滴网络科技有限公司
- 上海市
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岗位要求：1、30－45岁，人力资源管理或工商管理等专业本科及以上；2、10年以上大中型企业人事管理经历，其中3年以上人事经理岗位经历，在人力资源规划、人员招聘、薪酬与绩效管理、员工培训、职业生涯规划、社会保险、处理员工关系等方面有丰富工作经验；3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
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更新于5天前
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人力资源总监
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深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司
- 重庆市
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任职要求：1. 本科以上学历，工商管理类或工民建专业优先；2. 拥有大型公司人力资源总监职位2年以上；3. 拥有较强人力资源管理战略规划能力，熟悉人力资源管理各模块的专业工作流程；4. 拥有极强管理变革能力及组织推动能力；5. 拥有较强的团队领导能力；6. 拥有较好的团队合作精神、较强自我管理能力及学习能力；7. 有房地产行业人力资源管理经验者优先考虑。
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更新于5天前
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人力资源总监（某大型外资集团公司）
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天之择人才发展有限责任公司
- 北京市
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岗位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；任职资格 ...
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更新于5天前
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人力资源规划师
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中意人寿保险有限公司
- 广州市
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职位描述： 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；任职资格 1、 年龄 25-45岁 2、 大专或以上学历（营销、金融、管理等相关专业优先）； 3、 具有良好的亲和力和沟通能力； 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 5、 具有良好的团队协调与管理能力；条 ...
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更新于5天前
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人事助理
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广州市欧时力实业有限公司
- 广州市
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人事助理（欧时力）：1、大学专科以上学历，二年以上大型企业员工关系管理经验； 2、熟悉广州市劳动法规，了解员工社保及劳动用工手续的办理流程；3、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力，国粤语流利，有服装行业工作经验尤佳。
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更新于5天前
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薪酬福利专员
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北京奥吉通汽车销售有限公司
- 北京市
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工作职责1.负责公司员工的薪资、福利等人力资源费用的数据统计；2.负责公司员工社会保险及公积金的缴纳与管理； 3.完成日常员工福利管理工作；4.负责公司职能部门考勤统计5.完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、人力资源、财务相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验，具备IT行业内工作经验者优先考虑；2、熟悉国家有关社会保险、劳动法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳等相关工作； 3、对 ...
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更新于5天前
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