|
共有 23 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源部经理
|
|
北京市龙绍衡商务大厦有限公司
- 北京市
|
|
男女不限，35岁以上，10年以上4星级酒店管理经验，熟悉酒店人力配置，对培训、招聘、薪酬等工作有较深入的了解，擅长员工管理，能够熟知国家相应的法律法规，具备较强的职业敏感性及原则性，具备英语听说能力，工作地点在南三环。（有意者请投简历，不接待直接来访）
|
|
更新于41天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
中国海山国际投资控股有限公司
- 重庆市
|
|
备注：工作地点在非洲安哥拉，无意向者请勿投递简历。 岗位描述： 根据公司集团战略目标，制订适应分公司发展的人力资源政策，对内、对外进行良好的协调，为公司提供有力保障及发挥推动作用。 1制订、完善分公司人力资源政策及各项工作流程，建立基础的档案管理制度； 2建立、完善分公司各部门组织架构 / 岗位职责，根据公司的发展及时予以调整； 3依据总公司战略要求推行分公司企业文化建设工作；4依据 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
北京富通东方科技有限公司
- 北京市
|
|
职位要求： 1.教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2.培训背景：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3.工作经验：8年以上人力资源管理相关工作经验,英文流利，有IT行业工作经验者优先。职位内容： l. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
中信泰富工程技术（上海）有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责： 1、全面负责部门日常管理工作，建立健全公司人力资源管理制度；2、根据公司发展战略制定人力资源发展规划；3、建立人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求；4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；5、完成公司组织架构和岗位设置，编制岗位说明书；6、从人力资源管理与开发的角度协助总经理及时处理公司管理过程中的重大人 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部总监
|
|
上海天梯人力资源咨询有限公司
- 上海市
|
|
1.精通人力资源战略规划，员工招聘，培训，薪酬设计，绩效考核等人力资源管理各环节；2.10年以上人力资源管理经验，有三年以上大型连锁企业或4星级以上酒店人力资源经理工作经验；3.深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉连锁业HR管理个战略规划；4.优秀的沟通能力，亲和力，组织协调能力；能在压力下工作；5.拥有建立连锁酒店人力资源管理体系，结构，制度的能力；6.擅长各类中级人才的甄别 ...
|
|
更新于53天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|