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共有 1181 职位符合搜索条件
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排序:
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行政助理
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广州市伟家汽配交易中心有限公司
- 东莞市
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工作职责1、人员招聘与甄选2、员工编制管理3、岗位设置与职位分析4、协助上司处理日常工作任职要求：1、大专以上学历，英文良好,CET-4级以上,口语佳2、工商、行政或人力资源管理专业,持人力资源管理师证优先考虑3、有同职工作经验二年以上
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更新于4天前
南方人才网
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社会保险部助理
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中国国际人才开发中心(北京)
- 北京市
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工作内容：1、为客户办理社会保险业务；2、每月与客户确认增减数字并及时上报社保中心；3、解答社会保险等相关政策的咨询；4、根据工作要求，向客户提供其它后期服务。职位要求 ：1、不限年龄，2年以上社保及住房公积金操办经验；2、熟悉各项社会保险及住房公积金的办理程序及相关政策；3、工作认真细致，责任心强，熟练使用计算机办公软件，具有较强的服务意识和团队精神；4、有人才代办经验者优先考虑。
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人力资源部主任
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维佳动力系统有限公司
- 深圳市
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职位要求：1.25-30岁，男女不限；2.大专以上学历，人力资源管理或管理学专业优先；3.3年以上同类职位管理工作经验，对人力资源管理工作有全面、深刻的理解，对薪酬管理模块及人事档案、社保等相关管理技能经验丰富；4.英语CET-4以上，懂粤语者优先。工作职责：1.负责深圳办每月工资计算；2.协助人力资源部经理监督相关制度的实施与执行；3.协助人力资源部经理处理员工关系；4.及时向人力资源部 ...
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更新于4天前
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人力资源经理
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中网股份北京诚信科技有限公司
- 北京市
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职位要求 : 1、30 岁以上, 本科以上学历, 管理类相关专业； 2、拥有五年以上同等职位工作经验; 娴熟的计算杋操作能力,优秀的写作能力与口头表达能力； 3、对国家有关社保、劳动用工的各项制度有深刻认识。岗位说明1、参与建立并完善人力资源管理体系及人力资源管理制度；2、参与组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；3、负责新员工的招聘、录用、培训及管理；4、负责薪资计算 ...
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人力资源副部长（成都九芝堂）
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九芝堂股份有限公司
- 成都市
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岗位职责：1、负责公司薪酬制度的建立与执行；2、制定公司绩效考核制度并组织实施；3、建立和完善公司人力资源管理系统；4、研究公司人力资源工作展情况，提出改进意见；5、协助部长制定人力资源管理制度及日常人力资源管理工作。任职要求：1、工商管理、人力资源相关专业本科以上学历，人力资源专业优先；2、从事人力资源管理工作5年以上，有制药企业从业者优先；3、熟练掌握人力资源专业六大模块及人力资源管理 ...
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