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共有 1181 职位符合搜索条件
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排序:
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薪资福利主管
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中新集团（控股）有限公司
- 北京市
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（一）岗位描述： 1、协助人力资源经理起草公司年度薪酬规划及福利计划； 2、为企业制定、调整薪酬福利政策提供数据支持； 3、定期收集市场薪酬信息和数据； 4、根据公司业务发展情况和市场水平，协助人力资源经理制定合理薪酬调整实施办法； 5、制作公司每月/季/年的工资报表，按时发放工资、奖金、过节费等； 6、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 7、负责员工 ...
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更新于5天前
前程无忧
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薪酬福利经理（项目部）
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广州市华才人力资源顾问有限公司
- 广州市
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职位: 薪酬福利经理（项目部）工作职责：-熟悉国家和地方的法律法规，能结合公司及客户情况作出相应的薪酬福利建议和工作流程优化。-负责项目的有关薪酬福利指导、审核、分析及解决等相关工作。-负责培养和辅导组员，为外派人员办理及进行入离职、社保及商保、劳动合同管理、员工关系和劳动风险预防及解决等人事工作。-与各项目及客户保持良好的沟通协作，维护及发展客情。职位资格：-全日制本科及以上学历。-35 ...
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更新于5天前
前程无忧
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薪酬福利专员
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Explore Talent
- 上海市
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1、负责公司员工薪表的制作及复核 2、负责公司员工的薪资、奖金、福利费用等人力资源费用的数据统计； 3、负责公司薪资体系的更新及责薪酬调查等相关数据的统计 4、负责绩效考核系统的维护以及业绩工资的计算 5、外籍和高管薪酬福利的执行工作 6、参与长期激励、薪酬管理、福利管理等专业工作
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更新于5天前
前程无忧
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薪酬福利经理C&B Manager
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上海浦东外国企业服务有限公司
- 上海市
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Responsibilities：Head of C&B team and handle daily C&B operations and communications.Improve compensation and benefits policies and procedures. Provide analyse report on C&B function and solutions ...
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更新于5天前
前程无忧
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人事总务
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10 year's staff co.,ltd(十年日语人才香港有限公
- 东莞市
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公司资料：日本独资企业。2007年11月正式成立产品:塑料原料招聘岗位：人事总务管理要求：女性优先,大专，26-35岁，有人事总务工作经验3年以上。日语:2级水平以上(熟练)待遇：按照劳动法入保险及休假。工资：5000元或面谈工作地点：広州市花都区对以上感兴趣者请将中日文简历以附件的形式（请不要用网上的简历）发到support@10sta.com ;或020-87597003/875905 ...
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更新于5天前
南方人才网
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人事主管
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北京紫玉山庄房地产开发有限公司
- 北京市
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职位要求：1、3年以上相关工作经历，熟悉人力资源工作的各个模块，至少对其中两个以上模块精通；2、优秀的文字表达能力，熟练操作办公软件（word/excel/powerpoint）；3、优秀的沟通表达能力，形象气质良好；4、人力资源或相关专业、大型企业工作经验者优先。
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更新于5天前
前程无忧
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人事行政经理
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皇家空调设备工程（广东）有限公司
- 广州市
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行政：（1）负责全企业系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本 ...
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更新于5天前
南方人才网
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薪酬福利专员
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Explore Talent
- 成都市
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职位描述： 劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 酬福利费用预算及相关的分析 各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 完善相关人力资源管理制度，提供相关的薪酬福利改进方案 任职要求： 人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 5年以上工作经验 具有薪酬管理项目的实施 ...
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更新于5天前
前程无忧
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