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(薪资福利经理·主管)
 
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薪资福利经理·主管 职业

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共有 1168 职位符合搜索条件 排序: 
人事行政主任
广州市广安房产发展有限公司 - 广州市
大专以上学历,具有三年以上人事、行政管理工作经验,熟悉劳资政策及地方行政法规及办事程序,能独立完成薪酬管理的各项流程,持助理人力资源管理师证。
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1123-薪资福利副总裁-Compensation& Benefit vice president--需要营运背景,汽车贸易公司
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) - 上海市
薪酬福利副总裁主要工作职责: 1. 薪酬福利相关政策及流程实施跟进。2. 集团总部员工薪酬福利管理。对区域公司薪酬及人力成本进行审核。3. 控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告。4. 实施薪酬福利制度的变化,并和各级员工沟通。5. 根据国家相关法律法规、公司战略,随时评估现有薪酬福利体系的有效性并做出相应建议,优化薪酬福利政策和制度。6. 了解市场薪酬变化,为公司的薪酬政策提 ...
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1123-compensation and Benefit director\,AP--亚太区薪资福利总监--欧洲500强
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) - 上海市
Rewards Director, Your Responsibilities:1.Design/Develop and maintain regional non-executive rewards policies and programs to ensure they are competitive as well as effective to attract, retain an ...
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风险管理师
中意人寿保险有限公司 - 广州市
岗位职责 1、 为客户评估资产风险,并提供合理理财计划。2、 协助客户实行理财计划,并定期分析、总结或修正理财计划,及时解决相关问题;3、 帮助客户规避风险,解决担忧,规划理想生活;4、 为客户提供最佳投资方案,帮助客户建立各种投资账户。 任职资格 1、 年龄 25 ~ 45岁2、 大专或以上学历(营销、金融等相关专业优先);3、 具有良好的亲和力和沟通能力;4、 有积极进取的精神及接受挑 ...
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人力资源规划师
中意人寿保险有限公司 - 广州市
职位描述: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;任职资格 1、 年龄 25-45岁 2、 大专或以上学历(营销、金融、管理等相关专业优先); 3、 具有良好的亲和力和沟通能力; 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、 具有良好的团队协调与管理能力;条 ...
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医药专业文员
广东省东泽药业有限公司 - 广州市
要求积极主动工作态度、有医药专业文凭,在医药公司相关工作经验半年以上。无以上条件勿扰!有广东省医药挂网经验者优先。
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风险管理师
中意人寿保险有限公司 - 广州市
岗位职责 1、 为客户评估资产风险,并提供合理理财计划。2、 协助客户实行理财计划,并定期分析、总结或修正理财计划,及时解决相关问题;3、 帮助客户规避风险,解决担忧,规划理想生活;4、 为客户提供最佳投资方案,帮助客户建立各种投资账户。 任职资格 1、 年龄 25 ~ 45岁2、 大专或以上学历(营销、金融等相关专业优先);3、 具有良好的亲和力和沟通能力;4、 有积极进取的精神及接受挑 ...
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助理经理
中意人寿保险有限公司 - 广州市
条件:年龄在25-50岁,大专或以上学历,以往年收入4万元以上,两年以上工作经验,有销售及管理工作经验者优先; 待遇: 1、为期一个月的“黄埔军校式”的全封闭系统性培训,涵盖以下培训内容: 1)领先的、顶尖的、赚钱的“财务工程师”的行销模 式,培养年薪超过20万元的行销高手; 2)探索人内心自强不息动力、改变人生命模式的《改变180度》国际版权课程; 3)户外拓展培训; 4)知名财 ...
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1123-Compensation& Benefit manager-薪资福利经理-prefer firm经验-奢侈品公司
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) - 上海市
C&B Manager-6-7years of HR experience including a 2-year assignment focusing on Compensation & Benefits), prefer firm experience. In charge of Payroll (yet it is outsourced to CIIC), China Job Gra ...
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行政秘书
广州市雅宝印花有限公司 - 广州市
1、负责公司文件资料的发放及管理。2、公司重要会议的记录和整理。3、上传下达公司与各部门的主要内容。4、协助总经理处理日常工作。
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