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共有 1181 职位符合搜索条件
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排序:
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人力資源部人事主任HR Supervisor
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汤美希绯格时装（上海）有限公司
- 上海市
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必须条件：1.需带领过HR团队经验三年含以上。2.对中国劳动法、劳动合同法等相关人事法规制度熟悉。3.具有人事外包、劳务派遣之工作经验。工作职掌1.负责编制每年公司内各品牌自营店铺工资费用的预算。2.负责审核每月工资及业务佣金。3.实际发放的工资与预算的工资费用进行比较和分析。4.负责员工入职、调动、离职等人事流程并且确保员工合同管理无误。5.建立和完善员工档案，并通知各部门进行员工试用转 ...
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更新于5天前
前程无忧
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薪酬福利专员
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Explore Talent
- 深圳市
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职位描述： 劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 酬福利费用预算及相关的分析 各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 完善相关人力资源管理制度 ,提供相关的薪酬福利改进方案 任职要求： 人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 5年以上工作经验 具有薪酬管理项目的实 ...
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更新于5天前
前程无忧
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薪资福利经理C&B Manager
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上海科睿宝仕人力资源管理有限公司
- 上海市
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Job Title: C&B managerJob Description:Develops coordinate and directs a variety of C&B programs. Responsible for C&B service. Manages and train a team of C&B staffs; Develop and participant in set ...
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更新于5天前
前程无忧
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人事主管
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上海克而瑞信息技术有限公司
- 上海市
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1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、3年以上人事管理工作经验，有丰富的薪资模块经验，熟悉相关国家法规及政策，熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程；3、熟悉劳动法，劳动合同法等相关法规条例，有一定的绩效考核和招聘培训经验；4、能够安排落实上级要求的各项人事管理任务，协调各项工作的安排、实施及总结工作；5、熟练运用Word，Excel，PPt等相关办公软件；6、较强的沟通协调能力 ...
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更新于5天前
中华英才网
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薪酬设计主管
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信德管理顾问（大连）有限公司
- 沈阳市
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主要职责1、跟踪行业薪酬市场走势。及时了解并研究行业和竞争对手薪资变动情况，以保证公司薪酬体系的合理性、先进性和科学性；定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展和市场水平，协助制定合理的薪酬调整方案并落实；2、基于公司策略目标、组织结构及职位体系，负责制定公司薪酬计划并保证起在内部的合理性。 3、参与薪资市场调研工作，掌握公司总部及各分支机构所在地的行业薪酬状况及相关福利政策，建立公司 ...
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更新于5天前
中华英才网
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