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共有 11 职位符合搜索条件
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C&B Manager
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摩瑞迪咨询服务(北京)有限公司
- 北京市
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为某世界知名体育服装公司代招：岗位职责： 1/ 薪酬调整管理2/ 长期激励管理3/ 年终奖金的管理4/ 人力预算的制定与管理5/ 高管人员的薪酬福利管理/税务筹划6/ 外籍人员薪酬福利政策的制定与管理7/ 探索并设计新的激励方案8/ 熟悉国年终奖金的管理家劳动法，劳资纠纷的解决 岗位要求 :1/ 人力资源、财会、经济或管理类专业本科或以上学历 2/ 6年以上人力资源相关工作经验，有SAP操 ...
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更新于6天前
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C&B Manager
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昆山海天企业管理咨询有限公司
- 苏州市
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Job Title: C&B ManagerReporting to: HR DirectorLocation: Suzhou CityJob responsibilities:Implement MFC’s reward strategy so that its compensation and benefits outcomes meet current and future bus ...
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更新于7天前
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子公司人力资源经理
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深圳劲嘉彩印集团股份有限公司
- 深圳市
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1、本科或以上学历，具有8年上相关工作经验，有大型制造企业人力资源工作经历和在人力资源管理规范标杆企业工作者优先;2、有独立进行招聘、培训、绩效管理或薪酬管理的经验及具有丰富的专业知识,专业技巧； 3、熟悉国家劳动法规及相关法律法规和人力资源管理工作流程；4、反应敏捷、良好的亲和力、协调沟通能力和人际关系处理能力；
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更新于13天前
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绩效管理经理
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上海可以可迈伊兹明胜人才咨询服务有限公司
- 上海市
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任职要求1. 大学本科以上学历；2. 八年以上人力资源工作经验，其中四年以上团队管理经验；3. 接受过相关专业知识培训，有扎实的绩效管理理论知识和丰富的实操经验；4. 熟悉人力资源工作的基本模块与工作方式。特别知识要求掌握现代人力资源管理中各种绩效管理方法，并熟悉其在实施中的优缺点。关键能力要求战略管理能力、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队建设能力、数据敏锐度。
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更新于33天前
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HR Director（人力资源总监）
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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HR DirectorThis position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and empl ...
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更新于33天前
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绩效政策研究岗
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 深圳市
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工作职责： 1、参与集团绩效管理政策、制度、规则的制定与推动，研究推广绩效问责管理理念、工具、方法 。2、指导、评估下属公司HR绩效管理体系建设。3、协助进行集团执行官绩效问责工作开展。4、开展对特定A类干部360测评分析等干部绩效与能力评估工作。5、HR项目性课题研究。6、其它日常性工作。7、不同系列的绩效问责要求不同，如何使绩效问责E化系统适应不同系列的要求，并能真正帮助直线经理做好绩 ...
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更新于33天前
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人力资源总监
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郴州市万邦小商品贸易有限公司广州分公司
- 广州市
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任职要求：1、33岁以上，本科以上学历，2、10左右年大中型企业人力资源管理工作经验，其中5年以上同等职位管理经验；3、擅长招聘组织与实施、能配合公司发展战略，做出相应的招聘规划并组织实施，确保各层级人才及时、高效招募到位。4、擅长薪酬体系及激励方案设计；5、能承受较大的工作压力；5、有意者请附照片。
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更新于34天前
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