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共有 149 职位符合搜索条件
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资深人力资源经理
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上海沃赛信息技术有限公司
- 上海市
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岗位职责 1.负责协助总监全国分公司HR工作的监控、管理、支持 2.负责绩效考核方案和薪酬方案的设计； 3.HR系统的维护和监管、支持、 4.负责制定公司绩效考核制度以及设计绩效考核计划方案； 5.分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 6.对业务部门的相关工作进行指导。 任职资格 1.人力资源或相关专业本科以上学历；女性已婚已育优先。 2.HR经理5年以 ...
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更新于3天前
智联招聘
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培训专员
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佛山市正大机电(集团）公司
- 广州市
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岗位职责：1、建立健全公司培训管理体系；2、根据经营发展目标，开展培训需求调查，拟定培训计划，整合内、外部的培训资源，按计划组织、实施各类培训；3、开展培训效果评估并建立公司及员工培训档案；4、培训费用预算及控制，培训资料、用具的管理；5、推动内部培训讲师队伍的建立。岗位要求：1、女性，大专及以上学历，2年以上大中型企业专职从事培训，有培训咨询公司相关工作经验者优先； 2、具备企业分析能力 ...
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更新于3天前
南方人才网
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绩效考核专员
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深圳市方太厨具有限公司
- 深圳市
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岗位要求1.人力资源专业或相关管理学专业本科毕业，具有较强的学习能力和发展潜力，对数字敏感，熟悉并能熟练运用各种绩效考核方法，对企业薪酬管理及绩效考核具有比较系统、专业的学习和研究，能够有针对性地加以运用。2.2年以上相关工作经验，曾在500人以上规模的企业中担任此相关工作并有一定工作业绩。有电器销售型企业、软件行业相关工作经验者优先。3.具有一定的文字功底，能独立完成方案的编写工作。4. ...
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更新于3天前
前程无忧
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绩效主管
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深圳市统赢实业有限公司
- 深圳市
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1、协助绩效经理制订、修改公司绩效管理制度和流程；2、根据颁布实施的绩效管理制度设计相关的表格、表单；3、协助绩效经理定期更新绩效指标库；4、根据考核数据统计制度，定期检查各统计点的数据收集情况；5、制订绩效考核进度表，下发各类表格表单并负责解释使用方法；6、收集、核对、汇总考核数据报表，并核算考核结果；7、协助绩效经理设计专项考核（如员工满意度）内容，并负责组织项目实施与结果汇总；8、根 ...
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更新于3天前
前程无忧
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集团总部 人力资源管理中心 绩效与薪酬管理部总经理
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广东美迪亚投资有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、参与制定集团人力资源规划，负责制定有效的薪资福利及绩效考核制度，并推动落实；2、负责制定集团年度薪资福利预算及月度薪资及奖金发放方案，审核、监督薪资与奖金发放，从而合理有效控制人力成本；3、负责定期开展相关的薪酬调查并选取相对应的薪酬标杆，保证集团薪酬结构水平的市场竞争力；4、负责指导、审核集团下属各机构绩效考核方案，监督各机构绩效考核工作实施；5、协助人力资源总监完成相关工 ...
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更新于4天前
前程无忧
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人力资源主管（考核）
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北京汽车研究总院有限公司
- 北京市
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工作内容：1、负责机构设置，岗位管理及业绩考核工作；2、负责公司人员人事档案及劳动合同管理；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关管理专业，英语口语流利者优先考虑；2、8年以上工作经验，5年以上本行业或相关行业中层管理工作经验；3、精通企业的人力资源管理模式，熟悉人力资源方面的法律法规及政策；4、具有较强的亲和力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力。5、中共党员优先
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更新于4天前
前程无忧
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