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共有 27 职位符合搜索条件
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排序:
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HR经理
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大连弗斯特高新人才发展管理有限公司
- 青岛市
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HR经理 岗位职责：1、人力资源的规划、引进与开发； 2、完善培训体系管理； 3、绩效考核及薪酬福利、激励机制管理； 4、员工关系管理； 5、制度及工作流程管理； 6、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 任职资格: 1、人力资源、行政管理类相关专业本科或以上,3年以上企业人事管理工作经验； 2、熟悉国家和青岛市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规； 3、熟悉日常管理工作流程,在人力资 ...
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更新于4天前
中华英才网
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行政人事经理
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广州佑泰财税咨询有限公司
- 东莞市
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1.人力资源管理等相关专业大专以上学历；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 2.至少5年以上行政人事相关工作经验。大型生产型企业相关工作经验者优先考虑； 3.良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神、亲和力且认同企业文化价值理念。 4.能独立进行公司行政系统的管理及规章制度的制订、修改； 5.具有良好的分析执行能力，能协助公司总经理处理各种日常事 ...
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更新于5天前
南方人才网
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业务襄理（原于意大利）
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中意人寿保险有限公司
- 北京市
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给自己几分钟看完介绍,因为这是对招聘方的尊重,同样也是对你自己的尊重相信我它可以改变你的一生,来自一个真实中意人的感悟.法兰尔说:如果人们真地认为自己要选择做富人,那么每个人都会富起来.一旦你认识到,是你决定着自己会拥有什么,那么你就能下定决心,重新选择自己的人生.感悟现代的赢销:你是个有欲望的人吗?因为欲望,人们改写人生.同样因为欲望,人类才得以进步发展.它象征力量,这种被唤醒的力量巨大 ...
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更新于6天前
中华英才网
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于33天前
中华英才网
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薪酬福利经理
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北京益智迅腾投资顾问有限公司
- 北京市
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1、岗位职责 1）根据工作分析和岗位评估结果，组织设计公司薪酬体系，组织与指导编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2）分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；3）制定年度薪酬预算并监督执行；4）依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；5）负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续 ...
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更新于33天前
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人事行政经理（服装企业）
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东莞市某有限公司
- 武汉市
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任职要求：1、人力资源专科以上学历；2、至少3年以上大型企业人力资源工作经历；3、精通人力资源管理，熟练运用各种测评工具；4、熟练各类办公软件；5、有将较强的组织、协调、沟通和综合管理能力；6、具有较强的判断决策与实务操作能力，以及强烈的团队意识；7、有敬业精神，能够承受工作压力；8、为人诚实可靠、品行端正，具有良好的职业操守。工作职责：1、对企业文化进行研究和宣导；2、编制公司人力资源规 ...
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更新于33天前
中华英才网
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