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共有 13 职位符合搜索条件
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EAP(心理援助计划)咨询师
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深圳市爱思达企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述： 1、运用专业知识帮助组织员工解决其所面临的问题； 2、负责珠三角地区EAP(心理援助计划)项目操作和开拓； 3、参与完成公司的研究计划及内部提升训练； 4、完成公司领导交办的其他事宜。职位要求： 1、心理学、社会工作或社会学专业，本科以上学历； 2、工作5年以上，拥有丰富的实践经验，有EAP（心理援助计划）经验者优先； 3、有良好的品德 ...
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更新于3天前
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客户服务
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盛博汇达国际企业管理顾问（北京）有限公司
- 北京市
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岗位描述： 1、主要负责做好与客户之间的沟通、日常维护服务工作。2、负责办理客户人员社会保险、公积金及人事档案的日常管理、核对工作。 3、对客户资料独立建档、留存和管理；并建立客户电子档案。岗位要求： 1.中专或同等学历以上；2.有人力资源方面工作经验，了解社会保险及公积金的办理流程；3.要乐于为人服务，能在服务中实现生活的意义和自己的抱负；4.有责任心、沟通及公关能力强、有良好的客户服务 ...
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更新于4天前
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主任-人力资源
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和记黄埔地产管理有限公司成都分公司
- 成都市
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工作职责：1）负责各类招聘渠道管理，如集团招聘网站、报刊、网络等；2）负责员工招聘工作；3）负责招聘信息统计分析；4）负责招聘计划的制定、实施及总结；5）对公司岗位进行分析，定期更新JD。入职要求：1）大学本科及以上学历，主修人力资源管理或相关专业； 2）5年以上相关工作经验，有房地产公司人力资源管理工作经验者优先。
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更新于5天前
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员工关系经理
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中兴通讯股份有限公司
- 深圳市
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主要职责：1、 负责各项人事作业的有序开展和相关规定、流程的优化和改进；2、 负责组织与政府人事、劳动、公安系统及高校相关部门的接口、联络和公关；3、 负责组织劳动合同管理、户证、档案、社保等员工人事业务管理；4、 负责组织员工热线的建设和完善。任职要求：1、 具有较好的人力资源管理知识和运用能力；2、 具有较强的公关、沟通和协调能力；3、 熟悉当地的法律法规及地方政策；4、 本科以上学历 ...
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更新于5天前
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员工关系经理
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深圳市数字鱼通信信息技术有限公司北京分公司
- 北京市
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任职资格：1、专业不限，本科以上学历。2、五年以上HR从业经验。二年以上员工关系相关工作经验。熟悉劳动法律法规。3、具有优秀的表达、沟通技巧和良好的亲和力。4、有人力资源管理背景、心理学背景者优先。 工作内容：1.劳动合同的签订与续签；2.四金的缴纳；3.离职访谈；4.居住证、就业证、签证、上岗证等的指导与办理；4.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；5.协助完成本部门其它事宜。任职条件 ...
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更新于6天前
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招募暨员工关系部课长
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环旭电子（上海）有限公司
- 上海市
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1.熟悉上海劳动法与处理劳资纠纷2.个性活泼，擅沟通3.具规划能力与执行力，抗压性强4.人事管理5.校园招募计划（直接/间接人力）6.留才计划其他条件：1.大学本科以上人资、企管、心理相关相关系所毕2.熟office软件3.英文听、说、读、写佳，CET4以上4.个性活泼健谈、EQ高、善沟通、具亲和力、积极主动、抗压性佳、细心负责、能独立作业 5.具电子业三年以上招募工作经历6.熟悉招募流程 ...
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更新于6天前
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员工关系主管
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北京北斗星通导航技术股份有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、负责公司员工关系管理方面工作；2、策划、组织、执行各类员工活动；3、支持企业文化和沟通渠道建设工作。任职条件：1、人力资源相关专业本科以上学历；2、2年以上人力资源工作经验；3、熟悉员工关系模块的具体操作；熟悉各项劳动法律，有处理劳动争议的经验；有组织会议、活动等经验；4、具有良好的沟通能力，协调能力，谈判能力；能够处理各项劳动纠纷和突发事件，具有良好的应变能力及适应能力，男 ...
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更新于6天前
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