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共有 33 职位符合搜索条件
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企业文化主管/经理
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思源经纪
- 北京市
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岗位职责：1、企业文化的策划、建设、宣传贯彻；2、企业文化相关系列活动的组织、策划、评估；3、企业文化制度性非制度性的培训；任职资格：1、正规院校本科以上学历，一年以上大、中型企业人力资源企业文化活动的组织、宣传工作经验；2、熟悉公司企业文化活动，有实际组织经验；3、优秀的活动策划和组织能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力；4、性格活泼开朗，亲和力强，工作细致、责任心强，可以出差。
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更新于4天前
前程无忧
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企业内刊编辑
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上海天马微电子有限公司
- 上海市
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工作内容：1、为企业内刊写稿，约稿，组稿；2、企业宣传栏的制作；3、组织和执行与内刊相关的员工活动以及娱乐性比赛；4、与企业内刊相关的其他工作。基础任职资格要求1.具有优良的写作能力，有媒体从业经验和文字工作经验，具良好的选题执行能力；2.熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；3.良好的形象与亲和力；4.具有较强的组织能力和活动执行能力，有两年策划以及执行活动的经验 ...
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更新于4天前
前程无忧
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宣传干事
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北京宏星澳新储运有限公司
- 北京市
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1、组织公司的重要接待和出访活动；2、领导企划方案的实施和大型公关活动实施；3、协助总经理接待重要客人；4、公司企业文化的宣传；要求：女，党员，统招本科以上学历，中文系毕业，擅长组织能力，表达能力强，有较强的文字功底，有三年以上的相关工作经历
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更新于4天前
前程无忧
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人事行政经理
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海南康联药业有限公司
- 上海市
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工作职责：1. 规范招聘流程，参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；2. 员工劳动合同的签订或续签、职务任免、调配、解聘、离退休等手续的审核；3. 负责人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；4. 落实绩效考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；5. 制 ...
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更新于4天前
中华英才网
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员工关系
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江苏苏北航天信息有限公司
- 南京市
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1、负责企业文化建设，策划并组织各项团队活动；2、负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要信息参考。要求：1、35岁以下，正规大学本科以上学历，两年以上相关工作经验；2、具备较强的学习创新能力、执行力和组织能力，擅长沟通，敏锐务实，责任心强，具有良好的团队合作精神；3、有大型项目组织策划经历者优先考虑。
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更新于5天前
前程无忧
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招聘及员工关系经理
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广州千盈服装有限公司（G2000·U2·UWoman）
- 广州市
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工作职责：1.负责所管辖区域的招聘工作，完成招聘渠道管理、费用管理等工作2.负责对招聘的制度及流程进行改进，使各项工作达到专业化要求3.拓展各种有效的招聘渠道，探寻和洞悉新的招聘方法4.计划、统筹及执行员工关系方面的工作、管理和实施。构建公司内部沟通渠道，通过内外互动和团队建设，深入了解部门和人员的发展状况，为组织的发展提供相应的支持5.负责组织各项员工活动，促进企业文化的传播，提高员工的 ...
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更新于5天前
前程无忧
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人力资源助理实习生HR Assistant
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艾默生（北京）仪表有限公司
- 北京市
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职位描述： 1. 支持员工关系工作。 2. 支持前台工作。 3. 人力资源工作组的行政协助工作。 职位要求： 1. 在读大学本科及以上学历，人力资源管理，心理学相关专业优先考虑； 2. 确保一周至少三天的工作时间； 3. 优秀的沟通能力，织协调能力； 4. 熟练运用 Office 软件； 5. 有良好的客户服务意识； 6. 英语水平良好。
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更新于5天前
前程无忧
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内勤
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北京更科文化发展有限公司
- 北京市
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1、年龄在22-30岁之间，大学本科以上学历，一年以上相关行政工作经验，熟悉行政工作各个流程。2、有较强的沟通能力和亲和力。3、工作热忱，责任心强，工作效率高，具备良好的职业素质和团队精神。
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更新于5天前
前程无忧
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