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人力资源岗（东莞）
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广东发展银行股份有限公司
- 东莞市
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1、负责员工的招聘配置实施工作；2、负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀、员工表现的跟进处理、劳动争议处理等。3、负责对员工薪酬福利意见的收集与反馈，识别部门的员工意见，扮演员工意见代言人的角色。4、提供业绩管理基础数据，跟进业绩管理的实施等。5、 人力资源处的其他临时性工作。应聘要求：1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；2、有3年或以上工 ...
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更新于6天前
中华英才网
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