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共有 265 职位符合搜索条件
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企业文化主管/经理
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思源经纪
- 北京市
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岗位职责：1、企业文化的策划、建设、宣传贯彻；2、企业文化相关系列活动的组织、策划、评估；3、企业文化制度性非制度性的培训；任职资格：1、正规院校本科以上学历，一年以上大、中型企业人力资源企业文化活动的组织、宣传工作经验；2、熟悉公司企业文化活动，有实际组织经验；3、优秀的活动策划和组织能力，良好的沟通协调能力和团队管理能力；4、性格活泼开朗，亲和力强，工作细致、责任心强，可以出差。
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更新于4天前
前程无忧
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企业内刊编辑
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上海天马微电子有限公司
- 上海市
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工作内容：1、为企业内刊写稿，约稿，组稿；2、企业宣传栏的制作；3、组织和执行与内刊相关的员工活动以及娱乐性比赛；4、与企业内刊相关的其他工作。基础任职资格要求1.具有优良的写作能力，有媒体从业经验和文字工作经验，具良好的选题执行能力；2.熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；3.良好的形象与亲和力；4.具有较强的组织能力和活动执行能力，有两年策划以及执行活动的经验 ...
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更新于4天前
前程无忧
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宣传干事
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北京宏星澳新储运有限公司
- 北京市
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1、组织公司的重要接待和出访活动；2、领导企划方案的实施和大型公关活动实施；3、协助总经理接待重要客人；4、公司企业文化的宣传；要求：女，党员，统招本科以上学历，中文系毕业，擅长组织能力，表达能力强，有较强的文字功底，有三年以上的相关工作经历
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更新于4天前
前程无忧
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客户管理部助理
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中国国际人才开发中心(北京)
- 北京市
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工作内容：1、对客户进行全方位的人事代理服务工作；2、办理立户单位合同的延期、变更、终止、解除的手续；3、为立户单位接转存档、招工、职称评定等人事管理的相关资料；4、为立户单位发放《基本医疗保险手册》、《北京市医疗保险存折》、报销钱款、单据等资料；5、负责收取分管的立户单位的服务费；6、负责与所分管立户单位的联系与服务并反馈客户管理方面出现的问题及解决情况；7、对分管的立户单位相关资料（人 ...
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更新于4天前
中华英才网
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员工关系
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江苏苏北航天信息有限公司
- 南京市
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1、负责企业文化建设，策划并组织各项团队活动；2、负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要信息参考。要求：1、35岁以下，正规大学本科以上学历，两年以上相关工作经验；2、具备较强的学习创新能力、执行力和组织能力，擅长沟通，敏锐务实，责任心强，具有良好的团队合作精神；3、有大型项目组织策划经历者优先考虑。
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更新于5天前
前程无忧
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招聘及员工关系经理
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广州千盈服装有限公司（G2000·U2·UWoman）
- 广州市
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工作职责：1.负责所管辖区域的招聘工作，完成招聘渠道管理、费用管理等工作2.负责对招聘的制度及流程进行改进，使各项工作达到专业化要求3.拓展各种有效的招聘渠道，探寻和洞悉新的招聘方法4.计划、统筹及执行员工关系方面的工作、管理和实施。构建公司内部沟通渠道，通过内外互动和团队建设，深入了解部门和人员的发展状况，为组织的发展提供相应的支持5.负责组织各项员工活动，促进企业文化的传播，提高员工的 ...
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更新于5天前
前程无忧
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人力资源助理实习生HR Assistant
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艾默生（北京）仪表有限公司
- 北京市
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职位描述： 1. 支持员工关系工作。 2. 支持前台工作。 3. 人力资源工作组的行政协助工作。 职位要求： 1. 在读大学本科及以上学历，人力资源管理，心理学相关专业优先考虑； 2. 确保一周至少三天的工作时间； 3. 优秀的沟通能力，织协调能力； 4. 熟练运用 Office 软件； 5. 有良好的客户服务意识； 6. 英语水平良好。
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更新于5天前
前程无忧
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内勤
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北京更科文化发展有限公司
- 北京市
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1、年龄在22-30岁之间，大学本科以上学历，一年以上相关行政工作经验，熟悉行政工作各个流程。2、有较强的沟通能力和亲和力。3、工作热忱，责任心强，工作效率高，具备良好的职业素质和团队精神。
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更新于5天前
前程无忧
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中粮可口可乐饮料有限公司人力资源培训生招聘
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中粮可口可乐培训生招聘
- 青岛市
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关于CBL：中粮可口可乐饮料有限公司（简称中粮可口可乐、CBL）是中国大陆覆盖地域最广的可口可乐装瓶业务投资公司。作为中粮集团有限公司和可口可乐公司两家世界500强企业合作的结晶，CBL自2000年成立至今，一直全心致力于可口可乐系列产品在国内的生产、销售和市场拓展工作。 目前，CBL控股管理天津、海南、湖南、甘肃、湛江、青岛、济南以及正在兴建中江西、新疆等九家可口可乐饮料生产销售企 ...
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更新于5天前
前程无忧
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人力资源助理HR Assistant
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艾默生（北京）仪表有限公司
- 北京市
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职位描述：1.负责员工活动的策划、组织、实施及评估工作，并协助 主管建立良好的员工关系；2.协助主管开展培训工作，包括组织，实施，评估，考核；3.支持招募工作；4.持其它事务性工作. 职位要求：1.本科学历，人力资源、法律专业优先考虑；2.至少两年人力资源全方面的工作经验，外资企业工作经验优先考虑； 3.了解人事法律法规； 4.优秀的沟通能力，组织和创新能力；5.具有良好的客户服务意识； ...
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更新于5天前
前程无忧
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