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共有 88 职位符合搜索条件
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人力资源管理
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北京精英圣泰国际文化交流有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于6天前
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人力资源专员
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北京新融友联技术有限责任公司
- 北京市
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岗位职责 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于12天前
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人力资源专员（人力资源外包客户服务方面）
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开弈（中国）人力资源服务有限公司
- 北京市
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职位描述：1、 按政策与流程，为客户办理人事档案接转手续及社会保险事宜；2、 向客户及其员工提供提供人事、社保、劳动关系等方面的咨询；3、 及时收集客户信息，反馈客户需求；4、 根据客户要求制作薪酬福利及有关单据及明细及各种费用的统计、初审与汇总工作；5、 调解客户与员工之间的各种纠纷与争议，处理突发事件。基本要求：1、 26~35岁以下，形象气质佳，大专以上学历，人力资源、管理类相关专业 ...
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更新于12天前
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人事专员
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北京际恒锐智企业管理顾问有限公司
- 北京市
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工作职责：1、负责协助对公司招聘面试问卷进行标准化建立与实施；2、负责新入职员工的通知、入职后物品的准备及相关部门的通知；3、负责员工台帐管理、员工档案的整理与更新；4、负责协助完成员工劳动合同的初签与续签工作；5、相关工作报表的编制与上报；6、部门内其它日常或临时工作等。任职资格：1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大专以上学历2、一年以上人事专员或助理相关工作经验3、熟悉国家及地方 ...
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更新于12天前
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招聘、员工关系专员
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四川长虹佳华信息产品有限责任公司
- 北京市
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岗位职责：一、招聘1、负责公司日常招聘事务，包括简历筛选、面试，推荐给用人部门进行复试，并最终协助部门确定录用人员。2、负责招聘工作日常分析、流程修订。3、参与校园招聘。4、协助分支机构进行招聘。二、员工关系1、负责组织公司员工各项文体、节日活动。2、负责指导、监督分支机构集体活动策划、费用支出。3、协助举办公司年会。4、其他员工关系的各项活动。任职要求：1、从事招聘、员工关系工作两年以上 ...
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更新于15天前
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员工关系专员(全国区域)
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励安盟软件科技（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、负责监督、管理中国主要城市(北京、上海、广州、深圳、青岛等地)的当地兼职人事专员对于社保、公积金等资料的递送，确保资料准确、及时的递交给政府相关部门；2、负责监督、管理中国主要城市(北京、上海、广州、深圳、青岛等地)的当地兼职人事专员对于办理外国人相关工作证照的程序及资料准确、及时地递送。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、至少一年以上相关工作经验；3、熟悉中 ...
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更新于18天前
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