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共有 39 职位符合搜索条件
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员工发展主管
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上海快钱信息服务有限公司
- 上海市
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岗位描述：配合上级搭建并推进员工发展、干部管理与培养体系岗位职责：1、 依据公司的发展阶段，搭建与之相适应的员工发展通道；2、 利用各类资源，开发拟定员工发展通道中，各专业的层级；3、 开发、搭建干部培养与管理体系；4、 推进执行员工晋升评估与干部培养工作。能力要求：1、 有较强的文字功底；2、 极强的沟通协协调与执行能力；3、 极强的学习能力。基本条件：1、 ...
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更新于6天前
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员工关系专员
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无锡小天鹅股份有限公司
- 无锡市
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1、专职处理公司内劳动用工纠纷；2、监查公司内用工状态，确保员工关系和谐稳定。任职要求（1）性别：男性（2）年龄：35岁以下（3）学历：大专以上（4）专业：法律、人力资源或管理类个人能力要求：（1）性格：外向型（2）特长：沟通能力强、有亲和力（3）能力特征：善于处理员工劳动纠纷（4）知识技能：熟悉〈劳动法〉、〈新劳动合同法〉、无锡劳动地方法规政策等工作经验要求：（1）以往工作岗位：人力资源 ...
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更新于6天前
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员工关系专员
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无锡小天鹅股份有限公司
- 无锡市
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1、专职处理公司内劳动用工纠纷；2、监查公司内用工状态，确保员工关系和谐稳定。任职要求（1）性别：男性（2）年龄：35岁以下（3）学历：大专以上（4）专业：法律、人力资源或管理类个人能力要求：（1）性格：外向型（2）特长：沟通能力强、有亲和力（3）能力特征：善于处理员工劳动纠纷（4）知识技能：熟悉〈劳动法〉、〈新劳动合同法〉、无锡劳动地方法规政策等工作经验要求：（1）以往工作岗位：人力资源 ...
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更新于6天前
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企业发展主管
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上海快钱信息服务有限公司
- 上海市
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岗位描述；配合人事总监搭建、推进公司的文化体系岗位职责：1、 持续梳理公司文化体系，传播公司价值导向；2、 分析所需传播的文化导向，明确各类传播渠道；3、 依据各类传播渠道特点，制定相应的传播策划案；4、 策划、实施各类文化活动，并对实施效果进行分析评估；5、协助搭建并推进执行员工关系体系。能力要求；1、 极好的文字撰写能力；2、 极强的沟通协调与执行能力；3、 ...
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更新于6天前
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员工关系专员
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正祥和家政事业（广州）有限公司
- 广州市
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1、负责建立良好的员工服务平台；2、负责建立员工沟通、反馈渠道；3、处理员工投诉；4、与员工建立良好关系，增强员工凝聚力和对公司文化的认同程度；要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、沟通、表达、执行能力强；4、能承受一定的工作压力，工作耐心、细致；
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更新于7天前
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人力资源专员HR Partner
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华尔街英语培训中心（上海)有限公司
- 上海市
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Main Responsibilities:• Make recruitment planning based on business needs and fulfill the recruitment targets according to the plan through recruitment activities• Giving feedback thro ...
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更新于8天前
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组织发展经理
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北京金山公司
- 北京市
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职位类别：职能所属部门：平台—人力资源部 招聘人数：1人工作地点：北京地区投递简历：hr@kingsoft.com工作职责：1. 配合高层领导，负责整个公司人力资源体系的搭建和项目推进；2. 员工发展：包括角色说明书制定、素质模型、员工能力认定、资格认证、培训培养发展计划；3. 干部管理：包括领导力模型、干部任免、晋升、发展计划等；4. 绩效管理：包括组织绩效和个人绩效的实施（线上线下）。 ...
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更新于10天前
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员工关系专员
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北京掌上网科技有限公司
- 北京市
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工作描述：1、人事档案管理；2、员工入职、试用期转正、转岗、晋升、离职等人事异动信息管理及相关手续办理；3、员工劳动合同的签订、续签、解除、到期终止等人事异动信息管理及相关手续办理；4、员工关系协调，劳动纠纷等相关问题处理；5、公司通讯录整理；6、领导交待的其他工作。任职资格：1、25~30岁，本科以上相关学历，三年以上中型企业人力资源相关工作经验；2、熟悉员工关系、劳动合同、纠纷处理、人 ...
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更新于12天前
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人事专员
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北京华胜计算机有限公司
- 北京市
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所属部门:运营管理部岗位职责：负责人力资源各模块相关事务性工作。任职要求:1、管理类相关专业本科以上学历；2、熟悉人力资源各模块工作，三年以上工作经验；3、对社保等福利性工作非常了解；4、熟悉员工关系和档案管理流程；5、熟悉招聘流程、考核流程。
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更新于15天前
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