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共有 637 职位符合搜索条件
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员工关系专员
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无锡小天鹅股份有限公司
- 无锡市
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1、专职处理公司内劳动用工纠纷；2、监查公司内用工状态，确保员工关系和谐稳定。任职要求（1）性别：男性（2）年龄：35岁以下（3）学历：大专以上（4）专业：法律、人力资源或管理类个人能力要求：（1）性格：外向型（2）特长：沟通能力强、有亲和力（3）能力特征：善于处理员工劳动纠纷（4）知识技能：熟悉〈劳动法〉、〈新劳动合同法〉、无锡劳动地方法规政策等工作经验要求：（1）以往工作岗位：人力资源 ...
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更新于6天前
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员工关系专员
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无锡小天鹅股份有限公司
- 无锡市
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1、专职处理公司内劳动用工纠纷；2、监查公司内用工状态，确保员工关系和谐稳定。任职要求（1）性别：男性（2）年龄：35岁以下（3）学历：大专以上（4）专业：法律、人力资源或管理类个人能力要求：（1）性格：外向型（2）特长：沟通能力强、有亲和力（3）能力特征：善于处理员工劳动纠纷（4）知识技能：熟悉〈劳动法〉、〈新劳动合同法〉、无锡劳动地方法规政策等工作经验要求：（1）以往工作岗位：人力资源 ...
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人力资源管理
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北京精英圣泰国际文化交流有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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业务员
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中国人寿股份有限公司北京分公司
- 北京市
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工作职责： 学习并实践销售工作； 培养锻炼团队管理能力； 根据公司安排筹建自己的团队； 要求大专以上学历，20—45岁，男女不限； 条件优秀者可适当放宽条件限制。福利待遇： 底薪：1000+首年佣金+续期佣金+各种津贴、奖金； 根据个人表现奖励国内外旅游奖励
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企业发展主管
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上海快钱信息服务有限公司
- 上海市
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岗位描述；配合人事总监搭建、推进公司的文化体系岗位职责：1、 持续梳理公司文化体系，传播公司价值导向；2、 分析所需传播的文化导向，明确各类传播渠道；3、 依据各类传播渠道特点，制定相应的传播策划案；4、 策划、实施各类文化活动，并对实施效果进行分析评估；5、协助搭建并推进执行员工关系体系。能力要求；1、 极好的文字撰写能力；2、 极强的沟通协调与执行能力；3、 ...
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更新于6天前
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员工关系专员
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正祥和家政事业（广州）有限公司
- 广州市
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1、负责建立良好的员工服务平台；2、负责建立员工沟通、反馈渠道；3、处理员工投诉；4、与员工建立良好关系，增强员工凝聚力和对公司文化的认同程度；要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、沟通、表达、执行能力强；4、能承受一定的工作压力，工作耐心、细致；
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更新于7天前
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人力资源专员HR Partner
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华尔街英语培训中心（上海)有限公司
- 上海市
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Main Responsibilities:• Make recruitment planning based on business needs and fulfill the recruitment targets according to the plan through recruitment activities• Giving feedback thro ...
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更新于8天前
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组织发展经理
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北京金山公司
- 北京市
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职位类别：职能所属部门：平台—人力资源部 招聘人数：1人工作地点：北京地区投递简历：hr@kingsoft.com工作职责：1. 配合高层领导，负责整个公司人力资源体系的搭建和项目推进；2. 员工发展：包括角色说明书制定、素质模型、员工能力认定、资格认证、培训培养发展计划；3. 干部管理：包括领导力模型、干部任免、晋升、发展计划等；4. 绩效管理：包括组织绩效和个人绩效的实施（线上线下）。 ...
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更新于10天前
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