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(员工关系专员·员工关系助理)
 
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员工关系专员·员工关系助理 职业

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共有 637 职位符合搜索条件 排序: 
企业文化主管 (Corporate Culture Supervisor)
上海美亚企业集团能源发展有限公司 - 上海市
工作职责:1.负责企业文化的提炼、建设、推广、培训和员工关系。2.建立完善企业文化和员工关系相关的各类流程、制度。3.组织各类培训和员工活动,使企业文化深入人心。4.建立企业文化的适应性体系,从企业战略高度对企业文化不断调整和改进。5.协助人力资源总监其他HR模块工作。任职要求:1.本科以上,管理类相关专业,硕士以上优先;2.5年以上HR管理工作经验,具企业文化、员工关系管理经验者尤佳;3 ...
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系主管
广东高新兴通信设备有限公司 - 广州市
任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理相关专业,2年以上工作经验;2.了解管理学、心理学、组织行为学等相关理论知识,熟悉人力资源管理各个模块的相关知识和操作,熟练掌握劳动法、劳动保障法、劳动仲裁法、工会法等相关法律法规,以及社保、公积金等相关政策、规定。3.熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧,熟悉公司业务流程和人事工作流程,精通员工关系管理各项流程;4.熟练掌握开展员工关系工作的基本技 ...
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训与员工关系专员
瑞谷科技(深圳)有限公司 Lucky Valley Technology Co., Ltd. - 深圳市
任职要求:"1.有大型电子制造业培训与员工关系五年以上工作经验;2.电脑office系统使用熟练;3.有一定的课程开发能力;4.熟练劳动合同、社保、照调工、落户办理。岗位职责:1.公司各部门训练需求的收集;2.年度《通用性课程培训计划》和《专业性培训计划》的制订;3.培训计划的实施及效果评价;4.员工关系的维护,员工心态的掌握。
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
Assistant HR Manager -Business Partner
上海唯讯人力资源有限公司 - 上海市
Assistant HR Manager -Business PartnerReporting To:GM(Germany)Acting as business partner role and reporting to Country HR Manager, the incumbent is responsible for providing HR support and consult ...
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
文化专员
深圳市华富洋进出口有限公司 - 深圳市
1、主持公司各类活动2、策划公司各类活动3、培训和组织员工文艺活动4、收集、整理企业内外活动资料职位要求:1、思维活跃、性格外向、乐观开朗,有较强的亲和力、沟通能力和悟性;2、对企业文化有一定认识和理解;有较强的文笔写作能力;3、会舞蹈、主持、拉丁舞教练者优先;
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
Compliance Assistant
康伟实软件技术(上海)有限公司 - 上海市
Job Description:Assist Compliance officer on data collation and preparing Compliance related documents.- Assist Compliance officer to prepare /perform Compliance tasks - Assist Compliance officer ...
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
营销总监助理
信泰人寿保险股份有限公司 - 杭州市
协助营销总监完成日常工作。1.本科以上学历。2.熟悉办公软件,特别是Word、Excel、PowerPoint。3.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热忱。4.具有良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。5.主要进行个人寿险业务的市场维护,对团队绩效进行考核,辅助管理业务团队和协助业务人员及管理人员的招聘。
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业文化主管
深圳锦峰集团有限公司 - 深圳市
1、本科以上,35岁以下,性别不限;2、三年以上大、中型企业的企业文化宣传工作经验,有较强的文字功底,统筹协调能力强,擅长公共关系的维护;3、性格偏外向,形象良好,且具有亲和力。
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
企业文化专员
杭州中亚机械有限公司 - 杭州市
相关专业本科以上学历,五年以上相关工作经验,中级以上专业职称,年龄40周岁以下。
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员工关系专员
北京掌上网科技有限公司 - 北京市
工作描述:1、人事档案管理;2、员工入职、试用期转正、转岗、晋升、离职等人事异动信息管理及相关手续办理;3、员工劳动合同的签订、续签、解除、到期终止等人事异动信息管理及相关手续办理;4、员工关系协调,劳动纠纷等相关问题处理;5、公司通讯录整理;6、领导交待的其他工作。任职资格:1、25~30岁,本科以上相关学历,三年以上中型企业人力资源相关工作经验;2、熟悉员工关系、劳动合同、纠纷处理、人 ...
更新于11天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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