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共有 69 职位符合搜索条件
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行政总监
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北京泰兑企业咨询公司
- 北京市
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工作职责： 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行； 2、规划、协调公司内部相关行政支持工作（包括前台管理、会议区管理、清洁、安保、车辆、行政、 办公用品采购等）； 3、固定资产管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况； 4、成本控制并提出相关建议。 5、负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 6、指导、检查 ...
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更新于29天前
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行政部经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 厦门市
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工作职责： 1、 全面负责集团日常行政管理工作的推进。 2、 各职能部门关系的协调，公司及文件发文的审核 工作。 3、 当地政府部门、同行、新闻媒体等外部公共关系的协调。 4、 有效的执行力，保证政令畅通，各项事务的推进与监督。 -------------------------------------------------------------------------------- ...
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更新于33天前
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行政经理
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北京万富春森林资源发展有限公司
- 北京市
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岗位职责：参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；执行公司年度行政计划，控制行政费用；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作； 合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；购置办公设备、办公用品；负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 要求：行政管理或相关专业大专以上学历；六年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位 ...
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更新于33天前
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行政人事经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、依据公司经营计划，与发展目标，拟定发展目标，拟定本部门的目标及工作计划。2、根据本部门工作计划，编制年度预算并加以控制。3、配合公司经营目标，依据人力分析，人力预测的结果，拟定人力发展计划及人员编制，并根据HR发展计划，筹划办理各项培训活动。4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施。5、与各部门负责人沟通，分析职位工作职责，工作标准等并形成职位说 ...
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更新于33天前
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办公室主任
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北京联合智业管理咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、组织搭建、维护企业信息系统；2、组织制订和完善公司行政后勤管理制度体系； 3、起草公司综合性报告和其它重要文件； 4、组织安排公司级管理会议，负责会议记录，编制会议纪要，对会议决定事项的执行情况进行检查和催办，做好信息反馈工作； 5、组织收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间的业务关系，为领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记； 6、组织公司对外宣传和公关活动。 ...
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更新于33天前
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集团办主任\/总裁办主任
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鼎盛猎头
- 天津市
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1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各 ...
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更新于33天前
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行政总监
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上海浦东新区人才市场
- 上海市
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岗位职责 1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；7、负责行 ...
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更新于33天前
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人事行政总监
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深圳立润投资有限公司
- 深圳市
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任职条件：1、学历要求：大学本科及以上。2、经验要求：8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。3、技能要求：熟悉企业业务和流程，有较好的团队管理经验；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；制定集团相关制度并组织实施，包括员工的绩效考核及人员的定岗定编等。4、岗位概要：制定、组织实施集团公司人力资源战略，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，丰 ...
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更新于34天前
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综合管理部经理1743B51821
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博彦科技（北京）有限公司武汉分公司
- 武汉市
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工作职责描述： 1、管理武汉分公司的人事、行政、后勤等各项事宜；2、完善及优化武汉分公司部门间工作流程； 3、积极配合分公司业务部门开展各项工作；4、负责协调和处理与政府相关部门之间的沟通； 职位所需学历、知识、技能和能力： 1、企业管理、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；2、具有10年以上大中型企业人力资源、行政管理工作经验；3、较强的沟通、组织、协调、执行能力；4、大学本 ...
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更新于34天前
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