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共有 69 职位符合搜索条件
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集团行政总监
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巨人集团
- 北京市
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岗位描述：1.该岗位职级的管理幅度为集团层面（指北京总部及全国各地直营学校）；2.负责组织制定行政系统工作发展规划、计划与预算方案；3.负责建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，推进并监督各项行政管理制度的实施；4.负责监督、指导各种行政费用的审核和控制，查核并减少不合理的费用支出；5.负责管理行政事务与后勤保障工作；6.负责集团行政采购工作、固定资产及低值易耗品的统筹管理工作；7.负 ...
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更新于53天前
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百货门店（副）总经理
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银泰百货（集团）有限公司
- 重庆市
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根据集团公司下达的经营目标、管理目标和发展目标，制定和实施公司相应战略，实现年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，。岗位职责：1.负责集团下达的经营目标和发展目标的实现： （1）参与制定并实施集团下达的公司经营目标和发展规划； （2）合理分解经营目标，及时跟进经营情况，并提出可行性分析报告；（3）组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度； （4）处理公 ...
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行政总监
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四川中新农业科技有限公司
- 成都市
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32岁-45岁，管理类本科及以上学历，3年以上大型集团化企业行政、人力资源高层管理经验， MBA优先，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，具备现代企业行政管理、人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源、行政管理各个职能模 ...
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行政部总裁\/副总裁（医药公司）
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上海青年人才有限公司
- 上海市
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工作职责：-负责公司后台行政支持部门：采购，进出口，仓管，IT，行政等管理（除财务外）。-协调部门间的关系，确保所管辖部门按工作计划及流程正常及高效地运作-协调与公司其他各部门的关系，建立良好的沟通协作关系，使后台行政支持工作有效地配合分公司业务发展，协助公司CEO完成各项目标和任务。-负责审核/制定部门的人员计划、费用预算，并实行有效的控制。负责所管辖部门人员的招聘、培养和发展。岗位要求 ...
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行政人事副总经理
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广州锦田顾问服务有限公司
- 东莞市
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职位概要:协调公司总经理对公司的人力资源部、总务部进行管理；对公司整体人力资源发展及总务工作进行规划、指导及实施；根据董事会对经营班子下达的任务指标，在人力资源及总务后勤工作方面给以支持和配合，以促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容和职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提 ...
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北区管理部经理
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剑平国际集团
- 北京市
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北京城市猎头有限公司为某外资零售集团公司招募“北区管理部经理”一名，职位名称 北区管理部经理管辖区域 北京为核心，下辖青岛、西安、天津、大连、沈阳、太原、哈尔滨等7个分公司。汇报上级：北区运营总监（分管管理部、工程部）下属人数：44名职位概述:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容：* 组织制定管理部工作发展规划、计划与预算方案；* 组织制定 ...
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行政总监
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北京帕克国际工程咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，负责公司行政管理及办公流程的完善和规范，制定协调人力资源各模块的实操工作；2、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；3、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、加强协作、配合、衔接各部门的工作关系，推动公司各项工作的正常开展； 5、创造适宜工作的办公环境和秩序，办公室工程规划（含座位规划），对公司范围内的环境及员工行为 ...
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