|
共有 1054 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
办公室副主任
|
|
广州弘胜物流发展有限公司
- 广州市
|
|
1、形象好、气质佳、成熟稳重、有良好的职业形象；2、负责起草合同、办公文档；3、善于应酬、交际能力强、负责公司对内对外接待；4、能够娴熟处理各方事宜，要求要有较强沟通、协调、组织能力；5、其他办公室副主任所具备的能力；6、4年以上工作经验。此条件不符请勿投简历。
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
司机
|
|
南方人才
- 广州市
|
|
1、中专以上学历，三年以上相关工作经验；2、具有端正的工作态度和高度的工作责任心；3、为人诚恳，思维敏捷，吃苦耐劳。4、须持有C牌以上驾使证,没驾驶证者勿投；5、须有广州市户口或有广州市户口担保。
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政经理（销售部）
|
|
三和（广州番禺）首饰有限公司
- 上海市
|
|
工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政部经理
|
|
成都超强电信发展有限公司
- 成都市
|
|
1、男女不限，25-35岁，全日制本科以上学历；2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业行政管理工作经验，在行政管理方面具有丰富的理论和实践经验； 3、对公司行政管理工作有独到见解；原则性强，具有较强的内部协调和外部沟通能力；4、能熟练使用电脑及Office软件，熟悉档案管理，具有良好的公文写作能力。5、稳重踏实，诚实敬业，具备良好的职业操守。6 成都市区户口
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
行政经理
|
|
北京佳思瑞国际贸易有限公司
- 北京市
|
|
职位要求：1、男性，年龄：24-32岁；2、大专以上学历；3、具有两年以上行政、外联工作经验；4、有良好的语言表达沟通能力及良好的人际关系；5、取得驾驶执照，并有两年以上实际驾车经验，熟悉北京及周边路况；6、可适应出差。请您在投递简历时将近期生活或工作照片一并附上！
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政主管（国信招标广东分公司）
|
|
广州南方人才资源租赁中心
- 广州市
|
|
工作职责：1、制定和完善人事、行政管理制度贯彻落实：办理员工招聘、入职、离职、辞退、劳动保险等工作；2、制定员工绩效考核制度、培训计划并督促实施：组织公司会议、活动；3、公司内部管理和各部门之间的协调工作：企业文化建设；4、对外公共关系和往接待工作。要求：1、较强的文字功底、良好的计划能力、组织协调能力和公关能力；2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关规定；3、有极强的服务意识和团队精神；4 ...
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
行政人力资源经理
|
|
广州市品阳数码科技有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、参与职位管理、组织机构设置,组 ...
|
|
更新于5天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
行政部经理
|
|
成都超强电信发展有限公司
- 成都市
|
|
1、男女不限，25-35岁，全日制本科以上学历；2、5年以上工作经验，2年以上大中型企业行政管理工作经验，在行政管理方面具有丰富的理论和实践经验； 3、对公司行政管理工作有独到见解；原则性强，具有较强的内部协调和外部沟通能力；4、能熟练使用电脑及Office软件，熟悉档案管理，具有良好的公文写作能力。5、稳重踏实，诚实敬业，具备良好的职业操守。6 成都市区户口
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|