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共有 1300 职位符合搜索条件
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排序:
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行政总监
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天地控股有限公司
- 北京市
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1、年龄35-40岁之间； 2、熟悉企业行政、后勤、人力资源及企业文化建设工作； 3、有大型企业同等职务工作经验； 4、诚实、稳重、责任心强，形象端正； 5、有上市运作经验，能够有效对公司制度进行管理
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更新于4天前
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行政办公室主任
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明亚保险经纪有限公司
- 北京市
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职位描述：工作职责：1、负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；2、负责制定公司行政工作计划并贯彻实施，解决各类突发事件；3、负责完善公司固定资产、低值易耗品和办公用品的管理，控制行政办公费用；4、负责办公环境、日常办公事务的规划和管理；5、负责公司各种证照的办理、年审安排；6、负责公司员工各种活动的组织和策划工作。任职资格：1、具有一定的行政管理专业知识，3年以上行政经理 ...
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办公室副主任
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上海晟地集团有限公司
- 上海市
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主要职责：1.牵头负责集团系统各项管理制度的起草、修订和监督执行。2.了解掌握各部门工作开展状况，牵头协调部门间的工作配合。3.负责公司印章管理、档案管理、车辆管理、卫生管理等后勤保障工作。4.负责集团系统股东会、董事会及领导交办的相关文件的起草、修订、发放和反馈。5.负责集团系统企业注册、股权变更、相关证照、资质证件、年检的申报与管理等相关事宜的办理。6.负责公司IT系统的管理、建设及维 ...
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行政部经理
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北京和义红联科技文化中心
- 北京市
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1、负责本部门的日常运作， 协作总监完成工作计划。2、具体实施公司管理体系。3、大学专科以上学历，3年相关工作经验。良好的沟通能力及强烈的团队合作精神，能够合理分配时间。要求：大学专科以上学历，3年相关工作经验。良好的沟通能力及强烈的团队合作精神，能够合理分配时间。
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人力资源总监(集团)
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北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 天津市
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岗位职责：1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬、激励等方面的信息，为重大人事决策提供建议和信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平。3.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人 ...
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行政经理
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广东龙天国际货运代理有限公司
- 广州市
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职位要求：1、本科以上学历。2、管理及相关专业。3、良好的沟通能力和组协调能力；能独立思考并有效的解决问题；责任心强，对人热情。4、3年以上相关工作经验，有ISO体系管理和企业文化建设经验。工作职责：1、处理公司的对外事务，如：每年的各项年审工作。2、对行政部岗位人员工作的督促、检查。3、制定公司人力资源调整和规划方案。根据岗位工作标准，为公司各岗位配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的 ...
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综合管理部总经理
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联合创业担保(大连)有限公司
- 大连市
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职责概述：负责综合管理部的全面工作，使综合管理部能够充分发挥行政协调和后勤服务、组织和督导、调研和参谋等各项功能，承上启下，为集团公司各项工作的顺利开展提供保障。任职要求：本科以上学历，五年以上大型金融机构综合管理等相关工作经验，具有良好的计划、组织、协调等能力，工作认真细致，文字功底深厚，沟通及公关能力强。
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人力资源副总监
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中绿食品集团有限公司
- 厦门市
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1、本科学历，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业毕业；2、熟悉人力资源各个模块，并在大型企业同岗位5年以上实战工作经验；3、较强的人力资源理论知识，并对人力资源管理有很深的认识；4、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等体系的建立及操控能力；5、优秀的组织、计划、协调和沟通能力；6、熟悉行政管理工作,至少3年以上相关工作经验;7、良好的职业道德和团队意识。
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