| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
| 地区分类
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(经理助理·秘书·文员)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬
(10000 - 11999)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 3 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
储备经理人（白云区竹料工作）
|
|
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司
- 广州市
|
|
职责和要求： [储备经理的加盟条件] 1. 大专以上学历，年龄介于25岁至40岁之间，过往年收入3.6万元以上。2. 具三年或以上的社会工作经验，尤以拥有团队管理经验或销售经验者优先考虑。3. 良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。4. 身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。5. 持有《保险代理从业人员资格证书》（可以在首轮面试通过后再行考取）。[储备经理的工 ...
|
|
更新于14天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
储备经理人（广州）
|
|
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司
- 广州市
|
|
职责和要求： [储备经理的加盟条件] 1. 大专以上学历，年龄介于25岁至40岁之间，过往年收入3.6万元以上。2. 具三年或以上的社会工作经验，尤以拥有团队管理经验或销售经验者优先考虑。3. 良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。4. 身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。5. 持有《保险代理从业人员资格证书》（可以在首轮面试通过后再行考取）。[储备经理的工 ...
|
|
更新于14天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘经理
|
|
广州海越电子科技有限公司
- 广州市
|
|
职责：1、负责招聘渠道的拓展、开发和维护工作2、公司人员的招聘规划和管理工作3、公司空缺、需求岗位人员工的补充4、试用期员工的跟进工作要求： 2年以上HR工作经验，对人才渠道拓展和人才引入有独到见解，熟悉广州市或长三角人才市场资源状况，有专业HR顾问公司或猎头顾问工作经验优先；具有优秀的沟通谈判能力和敏锐的观察能力。
|
|
更新于53天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|