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共有 58 职位符合搜索条件
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著名金融公司-不良资产管理部-部门经理-香港
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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上市银行直属投资公司，NPA部门总经理，专门负责银行和其他机构不良资产处置，委托金令牌聘请部门总经理1名，工作地点：香港。希望您：教育程度 ： 本科以上专业资格：美国特许财务分析师（CFA）、注册会计师（CPA)、金融风险管理师（FRM）、职业律师、律师资格。工作经验：10年以上不良资产处置及部门管理相关经验技能及知识要求：熟练实用WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件，中文 ...
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更新于34天前
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首席运营官
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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职位概要：策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标 。 任职资格：1、管理类专业硕士以上学历 ；2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训 ；3、8年以上高级管理工作经验； 4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；5、熟悉行业动态及运营发展趋势；6、优秀的英语听、说、读、写能力。
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更新于34天前
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技术研发总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 南昌市
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岗位职责：1.负责饲料产品技术开发与研究工作;2.通过养殖实验对现有产品技术进行提升和改良;3.负责片区分子公司技术指导和协调工作.任职要求：1.35岁以上，男女不限；2.研究生以上学历，动物医学、动物科学相关专业；3.10年以上工作经历、3年以上技术总监任职经历。薪酬待遇：30万/年
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更新于34天前
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销售总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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职位概要：规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。 任职资格：1、管理、市场营销、公共关系、等专业硕士以上学历；2、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；3、8年以上企业营销、市场管理工作经验； 4、对市场营销工作有深刻认知；5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；6、优秀的英语听、说、读、写能力。
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更新于34天前
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银行业务销售总监
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上海慧众人才服务有限公司
- 上海市
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受某商业银行委托，招聘银行个人业务销售总监一名 5年及以上银行个人业务管理经验 持有国际认证的AFP或CFP资格证书 硕士及以上学位职责： 负责全行个人业务的财务规划与执行 负责指导和带领团队推动个人业务的体系建设 负责个人业务的营销策划和组织实施
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更新于34天前
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营销总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、在CEO领导下，主持制订部部门年度品牌战略，并主导具体实施。2、负责主持制订年度广告计划、年度促销计划、年度媒介计划、年度公关计划、年度终端推广计划，并组织实施。3、定期对各区域市场的品牌推广工作进行督导，及时调整品牌推广策略和计划。4、负责大型媒体投放合同、大型活动合作单位合同、其它大型合作业务合同的谈判与签订。5、制定事业部品牌推广系统年度专业培训计划并组织实施。6、协 ...
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更新于35天前
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业务合伙人
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北京亚太金科投资咨询有限公司
- 北京市
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职责： 独立开拓私募融资、并购重组、调研或会议等业务。 基本上无底薪，独立承担项目费用及享受收益，自负盈亏。 完成业绩指标后，项目收入的90%归合伙人。 维护单位的统一形象和企业文化。条件： 28-50岁，财务、金融、经济法等专业硕士学历，性别不限。 3年以上私募股权融资、投资、研究或会议等经验 ...
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更新于35天前
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资金经理
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上海国企投资咨询有限公司
- 上海市
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Develop and maintain regional treasury policies and procedures consistent with global treasury requirements.Manage external debt, shareholder loan, entrustment loan, short term investment, bank gu ...
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更新于36天前
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投资证券部副总经理
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万达集团(大连）股份有限公司
- 北京市
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教育背景： 金融、财务、投资管理或相关专业硕士以上学历培训经历： 接受过企业战略、金融学、财务管理、资本运作、上市规则等方面的培训工作经验： 3年以上工作经验，曾担任上市公司董事会秘书或证券事务代表、保荐机构IPO项目主办人、证券从业资格会计师事务所上市项目负责人优先。知识及技能要求： 熟练掌握境内外企业上市的相关法律法规及工 ...
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更新于41天前
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人力资源总监
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江西正邦集团有限公司
- 南昌市
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工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略及中、长期发展规划，并推动实施；2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬与福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设）；制定和完善人力资源管理制度，并推动实施；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 5、及时处理公司管理过 ...
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更新于41天前
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