|
共有 45 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
Business Strategy Leader
|
|
上海巍恩人才咨询服务有限公司
- 北京市
|
|
Business Strategy Leader Job type Full-time Regular Posted 29-Oct-2008 Work city Beijing, Shanghai Job role Strategy Consultant Travel up to 75%; travelling 5 days a week, home on weekend ...
|
|
更新于4天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
CMMI高级咨询师
|
|
北京翰通融达管理顾问有限公司
- 北京市
|
|
1、35岁以上，软件工程、计算机或相关专业硕士以上学历；2、10年以上软件工程、项目管理、质量管理、过程改进等经验；3、对IT行业非常了解，对CMMI领域非常熟悉，同时了解PMP、ISO、ITIL、6σ等国际标准或实践模型；4、优秀的人际沟通能力、务实的工作作风，高度敬业进取精神和团队合作精神；5、参与或领导过企业过程改进、EPG小组、CMMI及评估过程；6、无家庭负担，可经常出差；7、有 ...
|
|
更新于5天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
创新实验研究培训总院 首席执行官
|
|
北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
|
|
职位描述： 1.制定研究实验方法,获取购物者信息 2 设计购物者研究项目,研究购物者群体及消费力和习惯购物场所 3.招聘.培训各研究项目的员工.,并负责购物者小组的招聘. 职位要求: 1.有从事实验设计 专项小组招聘 实施研究的丰富经验 ;有设计研究项目的能力 2.有零售业经验和分析技能，带领过研究实验团队。 3.分析及相关专业或领域的硕士、博士学历。 4.英语听说读写流利。薪资待遇：年 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
首席金融产品风险主控官
|
|
北京腾驹达管理顾问有限公司
- 深圳市
|
|
职位要求:1. 有5年以上国际知名金融体系、金融产品、风险主控从业经验，3年以上企业管理经验2. 直接负责过千亿以上规模金融产品的风险控制3. 普通话流利，有英国知名金融行业从业经验者优先岗位职责：在充分尊重法规政策的前提下，从公司战略角度、金融产品设计、业务过程、制度建设、金融产品投资、客户管理等多层面建立综合性、整体业务风险控制体系，确保公司的稳健运营、管控公司金融产品的营销风险、投资 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
法兰克福上市公司CFO
|
|
北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
|
|
（1）负责公司财务管理及财务监控体系，对公司年度预算、资金运作等进行总体控制； （2） 主持编制、审核各类规范的财务报表，为公司决策提供及时有效的财务分析模型； （3） 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供财务建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 任职条件： （1）有5年以上相关职位任职经验，财会及相关专业硕士学历； （2）精通德语；精通英语也可；（3）熟悉国际会计准则； ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
投融资总裁
|
|
北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：1、企业投融资，完成企业长期投融顾问和专项投融资项目； 2、负责参与集团战略规划及主持投融资业务策略的制定，统筹整体融资管理，负责集团投资项目的资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，负责企业融资方案的具体实施和操作； 3、负责设计和制定企业的财务发展计划和商业模式，策划企业的融资方案和产品预算与核算结构，开发企业收益成长预算模型，拟定融资方案，并负责实施，协助做好银行等融资平台 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Managing Director
|
|
中澳逸仙国际商务咨询（北京）有限公司
- 北京市
|
|
Managing Director – Investment BankingThe Managing Director, Investment Banking is RI Group China’s (RIGC) most senior dedicated transactional/banking professional in China, and will play a centra ...
|
|
更新于11天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监 HRD (知名化学民营企业)
|
|
优利咨询（上海）有限公司
- 广州市
|
|
1. 根据公司整体发展战略方向，组织人力资源战略工作的开展； 2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系；3. 根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置达到先进合理；4. 全面负责公司的人力资源管理和开发工作，监督、督促各项计划的实施；5. 组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费 ...
|
|
更新于12天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|