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共有 1353 职位符合搜索条件
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排序:
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大型集团商业中心总经理
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责：负责广场项目后期的经营管理工作，特别是项目的策划及物业的管理。 任职要求： 1、35岁-46岁，本科以上学历； 2、3年以上大型知名百货或商业购物中心总经理工作经历，10年以上商业综合管理工作经验； 3、有业态规划、招商、物业管理及商业运营管理等相关经营管理经历，较强的资源整合能力及组织管理能力； 4、有至少10万平方米以上购物中心经营管理的成功案例。 薪酬：100万以上年工作地点：北京
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更新于5天前
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银行保险负责人
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普创管理咨询（上海）有限公司.
- 天津市
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中外合资保险公司工作职责：负责银行保险部高柜业务（即传统业务）的综合管理工作: 1. 销售管理: 业务督导、费用管理、销售人员管理办法、合规管理 2. 伙伴关系：银行渠道开拓和维护、制定合作计划和方案 3. 发展规划：商业计划、激励策划、产品研发、数据分析、市场调研 培训管理：建立体系、教务管理、教材管理、师资管理 4. 机构支持：筹建机构、问题机构指导工作 5. 后援支持：渠道管理系统等 ...
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销售经理
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广州锦田顾问服务有限公司
- 北京市
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该职位受国际知名大型涂料集团公司委托，属于建材安装工程方向，合者欢迎应聘！主要职责：负责广东、北京两地家装公司渠道的业务拓展。进行家装渠道的开拓与建立有效的营销网络。任职要求：1.35岁以下，大专学历以上；个性积极，以结果为导向，具备行动力。2.5年以上涂料建材行业经验；3年以上家装公司渠道业务拓展及销售推广经验。3.具有较强的沟通、表达、谈判、协调、组织及团队领导能力。4.具备良好家装公 ...
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知名地产企业总经理
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BenchMark Consultants Co Ltd.
- 重庆市
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我们的客户是一家合资地产企业;随着重庆地区业务的快速拓展,高薪聘请以下高级人才.地产总经理岗位职责： 全面负责管理公司下辖地产业务事业群。组建和管理地产事业部职能和业务部门，如企划部、合同规划管理部、市场营销部、工程部、人事行政部、财务部等。 1、地产项目企划 负责项目考察，定位、规划设计工作。 2、招投标和合同管理 负责工程施工的招投标、预决算工作，根据工程进度审批付款。 3、金融机构融 ...
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百万年薪诚聘大型集团百货总部副总（财务方向）
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天之择人才发展有限责任公司
- 北京市
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职位描述： 全面负责百货集团财务日常工作，参与百货公司经营策划、经营考核等工作。 指导下属公司财务团队的建设；指导下属公司财务开展财务预算、财务决算工作以及其他工作。 任职要求教育背景：◆ 会计、税务、财务管理或相关专业本科以上学历。培训经历：◆ 具备中级会计师以上职称资格；◆ 接受过高级财务管理、企业战略管理等方面的培训。工作经验：◆ 10年以上工作经验，其中3年以上为大型百货公司/大型 ...
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产品认证部负责人
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北京联合智业认证有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、 协助进行产品认证的合同评审工作；2、 负责对产品认证分包及检验机构的管理；3、 协助进行产品认证的扩项调研工作；4、 负责认证产品的标志和吊牌的使用的市场检查工作。任职资格：1、在认证行业从事产品认证工作5年以上，担任企业中高层管理3年以上工作经历；2、熟悉质量、环境、职业健康安全三个管理体系；3、有5年的市场开发管理经历，较好的商务洽谈沟通能力；4、正直、诚信、有很强的原 ...
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人力资源及行政总监（华北区）
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高柏（上海）管理咨询有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建設和完善人力资源体系，配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行； 2、華北區（北京﹑西安﹑济南等分公司）各项人事行政工作之規划﹑領導和推進，提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華北區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作； 4、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 5、推動企业文化建设工作； 6、参与分公司开设规划及筹备； ...
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人力资源及行政总监（华南区）
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高柏（上海）管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述：1、建設和完善人力资源体系，配合集团总部进行各项人事行政管理制度的制定、修订及推行； 2、華南區（廣州﹑深圳﹑重慶﹑成都﹑武漢等分公司）各项人事行政工作之規划﹑領導和推進，提升區域整体人力资源管理品质﹔3、主导華南區各分公司人员招聘、培训、员工关系及考评工作； 4、编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 5、推動企业文化建设工作； 6、参与分公司开设规 ...
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发展部负责人
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北京联合智业认证有限公司
- 北京市
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岗位职责：1.负责根据公司发展规划和市场调研，确定技术开发新产品并出具可行性报告；2.负责激励、指导、培养下属的工作，承担部门团队建设任务；3.负责组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；4.负责贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，做好与各部门的协调配合工作；5.负责根据公司批复情况制定开发计划和项目组人员配置计划；6.负责根据科研管理办法对各项目组进行检查、评审、考核并 ...
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