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共有 115 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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四川中新农业科技有限公司
- 成都市
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工作职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源规划并推动实施； 2、制定人力资源预算，合理控制人力资源费用；3、组织建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化等人力资源体系建设；4、配合总经理进行业务过程改进与管理工作。主动与各业务部门沟通，进行工作分析，定义各个环节的最佳流程实践与合理人员配备，提高企业运作效率；5、维护良好员工关系，与员工保持积极、充分的沟通，对其工作状态、 ...
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更新于53天前
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网站销售总经理
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北京中乔星投资有限公司
- 北京市
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主要职责：1、负责网站的整体运营、策划、执行和管理工作； 2、负责公司网站总体运营策略的制定与实施，进行进度、质量与成本监控；3、完成所辖区域的销售目标和市场开发目标； 4、执行并落实公司营销战略、品牌战略、品牌推广和媒体策略；5、建立、维护和激励销售团队，有独创开拓性职位要求：1、教育背景：本科以上学历。对网络经营、策划、执行非常熟悉。2、工作经验：八年以上工作经验，五年以上大中型互联网 ...
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更新于53天前
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会计
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天地控股有限公司
- 北京市
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1、30岁以上，大学本科以上学历；2、八年以上相关会计岗位经验；3、熟悉企业会计准则；4、熟悉税务、融资工作；5、细心、有责任心，对工作有热情；6、有上市公司财务管理岗位经验者优先考虑；
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更新于53天前
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市场营销经理
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上海旭阳传动技术有限公司
- 上海市
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职位描述：1.负责公司产品和业务在中国市场的推广与开拓、公关，展览等市场活动的组织与实施工作2.研究市场宏观方向信息，行业内动态及市场动态，提供市场分析决策报告；3.负责组织对公司产品及所在行业进行市场规划，制定市场拓展策略，并组织推动实施工作；4．配合销售团队进行市场开发及拓展；职位要求：1.本科以上学历，8年以上市场方面的专业工作经验；2.对机械制造行业有较深的了解，熟悉机电产品市场， ...
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人事行政管理部经理
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北京中物振华贸易有限公司
- 北京市
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岗位职责1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程； 3、参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 4、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划； 5、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核 ...
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人力资源总监\/经理
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浩沙（中国）有限公司
- 上海市
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1、 制定年度人力资源规划,人才阶梯的建设2 、制定全国招聘计划和高级管理人才的招聘3、 公司绩效考核激励制度的制定和实施管理4 、薪酬体系的建立和执行管理5、 人员定编,岗位职责说明书的建立,作业指导书的汇总建立6、本科以上学历，年龄30-45岁7、8年以上人力资源工作经验，三年以上经理级以上工作经验8、熟练操作人力资源管理各个模块9、有优秀的领导管理能力及组织协调能力
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更新于53天前
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集团办公室主任
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北京居然之家投资控股集团有限公司
- 北京市
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1、教育背景：行政管理等相关专业本科以上学历。 2、工作经验：十年以上行政管理经验，五年以上大型企业部门管理经验。 3、知识/技能：掌握相应的行政管理、企业形象宣传的知识，了解公关宣传的常用做法；熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。 4、素质要求： 1）组织意识：了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围，掌握组织中 ...
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更新于53天前
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财务总监
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北京东明兴业科技有限公司
- 北京市
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工作内容:1、负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；2、拟定财务计划与预算制度；3、有效地筹划与运用公司的资金；4、编制财务报告，提供决策上所需的资料。要求：10年以上会计工作经验和3年以上中层领导工作经历，熟练使用会计科目制度和税收法规，忠于职守、严于率已，有很强的组织协调能力和较宽的知识面，敢于坚持原则，善于管理，会计师以上职称。联系电话：010-61 ...
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大型网站项目经理
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深圳市驰创电子有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、 和总工一起，全面负责该项目；2、 制定项目的需求、开发、测试、发布流程和具体规范；3、 组建并建设团队；4、 制定成员绩效考核制度；5、 确定项目范围；6、 制定进度表，并监控进度；7、 制定项目的预算，并监控预算；8、 实施质量保证计划，保证质量满足客户要求；9、 定时和客户团队成员利益相关者等沟通，保证正常的项目内外部环境；10.识别并有效控制风险。招 ...
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更新于54天前
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燃气电站总工程师
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中国机械进出口(集团)有限公司
- 北京市
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岗位职责：全面负责燃气电站建设项目的技术、计划以及质量管理，并协助项目经理对项目的建设和运行进行全面的管理。岗位要求：热能工程、电力系统及其自动化、发电厂及电力系统等专业毕业，本科及以上学历，拥有高级工程师职称，具备一定的英语听说能力，具有10年以上电站建设或运行管理工作经验，责任心强、身体健康，具备团队协作意识和一定的组织协调能力，能够适应在国外长期工作，具有燃机施工工作经验者优先。
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