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共有 228 职位符合搜索条件
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游戏制作人
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久之游信息技术（上海）有限公司北京分公司
- 北京市
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任职要求： 1、大学本科学历；2、至少5年游戏行业从业经验，深入了解游戏开发各个环节流程及相关技术； 3、至少3年以上的游戏开发项目管理及团队管理经验； 4、具有较强的领导力及执行力，较强的管理、协调、沟通、组织和判断能力，有非常强的统筹能力。有成熟开发团队者优先； 5、诚实正直，富有激情，热爱游戏，对网络游戏有相当的认识； 6、有大型网络游戏开发及管理经验者优先； 7、熟悉网络游戏，对网 ...
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更新于4天前
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招聘主管
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李宁（中国）体育用品有限公司
- 北京市
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岗位职责根据现有编制及业务发展需要，谐调统计各部门的招聘需求利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构执行招聘，甄选，面试，选择及安置工作充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求和业务部门沟通，了解部门人员需求其他人力资源相关工作岗位要求：人力资源，管理或相关专业本科以上学历5年以上企业招聘工作经验熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道对人才的引进，组织与人员调整，员工发展等具有实践经验亲和力强，有较强 ...
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美术总监
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久之游信息技术（上海）有限公司北京分公司
- 北京市
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任职要求：1、大学专科美术、设计相关专业学历；2、游戏开发5年以上工作经验，并至少曾在一款以上游戏开发过程中担任美术总监职责；3、擅长组织管理,具备一定的领导及沟通能力； 4、熟悉游戏美术的制作流程，并能熟练使用3Dmax，maya，Photoshop等主流制作软件；5、热爱游戏事业，有创业精神，能吃苦，能承受较大压力； 6、有一定的创新、时尚意识。
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公司总经理
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北京美亚影视制作有限公司
- 北京市
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职责： 负责分公司的日常营运管理； 负责制订分公司的经营战略目标并完成预定业绩指标； 负责制订分公司人员及业务架构，制订完善各项工作流程、制度； 负责分公司团队组建和团队建设。Responsibilities: Responsible for daily operation and management of ...
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法务助理（董事长办公室）
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北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司
- 北京市
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任职资格：本科以上学历，法律专业或者经济法专业，年龄30---50岁；5年以上大型企业法律事务工作经历，有两年以上企业法务经理以上任职经历； 通过国家司法考试，取得律师执业资格； 具有良好快速的口头和书面沟通能力和英语听说读写水平；精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法，同时必须熟悉如《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》《娱乐场所管理条例》，《中国旅游饭店行业规范》等酒 ...
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技术总监
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久之游信息技术（上海）有限公司北京分公司
- 北京市
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任职要求：1、大学本科学历，计算机相关专业背景；2、五年以上游戏开发以及一定的项目管理工作经验；3、精通C/C++，熟悉游戏的所有子系统的设计和实现；4、精通3D编程或熟悉大规模网络负载开发解决方案，有扎实的理论基础和工作经验；5、对网络游戏有深入的了解；6、工作认真负责，团队协作精神强。
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营销部经理
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北京老舍茶馆
- 北京市
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1.年龄30～35岁，大学本科以上学历，市场管理、营销管理、工商企业管理等相关专业，形象气质良好；2.5年以上服务行业营销部经营管理经历，具备良好市场背景及客户资源；具备价格管理知识；有一定的市场预测能力；具有较强的市场开发能力、营销规划能力与组织协调能力；3.知识面广，专业知识精深、市场应变能力强；具有娴熟的销售技巧、谈判功底、社交能力和良好的说服力、影响力以及号召力； 4.工作积极、热 ...
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电子商务业务拓展部市场专业经理
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李宁（中国）体育用品有限公司
- 上海市
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职位目的： 负责电子商务业务的营销策划、市场推广与宣传； 负责与网络媒体的接洽； 负责建立积分营销体系、线上会员体系及会员忠诚度管理体系； 负责市场研究与分析等。主要职责： 负责第三方和自建电子商务平台的整体推广，包括充分挖掘公司市场资源和自身网络推广； 负责建立良好的网络媒体联动资源与管理；& ...
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人事行政主管
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优哉运动消费俱乐部
- 北京市
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工作职责：1.负责公司各部门工作的协调与管理. 2.公司员工激励制度的制定与执行.任职要求：1.本科及以上学历，6年以上管理经验。 2.善于沟通，有一定的组织管理能力。 3.具有较高的情商,执行力强。 4.具备团队合作精神，良好的敬业精神和职 业道德操守 5.具备较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强 ...
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薪酬绩效经理
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北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司
- 北京市
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任职资格：本科以上学历，具有大、中型企业相关职位3年以上高层管理工作经历，有制定企业薪资、福利政策工作经验，能够制定企业绩效管理政策、建立绩效管理体系、组织推行全面绩效管理工作。熟悉相关法律法规，在薪酬、福利体系的建立和管理方面有完整的体系设计、组织推行和管控的成功经验。熟练掌握企业绩效管理工作流程和工作方法。有大型餐饮、服务集团企业相关工作组织领导经验者优先。
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