一、关于阳光

（一）阳光保险集团股份有限公司简介

阳光保险集团股份有限公司是经中国保监会批准设立的八家保险集团公司之一。公司由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型集团为主发起组建，注册资本金为27.5亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。

公司董事长兼总裁 张维功 先生曾任中国保监会江苏、广东保监局党委书记、局长，组建阳光保险后先后荣获2005年度“中国金融年度人物”、“中国保险年度人物”、2006年度中国十大“人民尊敬的企业家”、 2007年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”，“中国品牌建设优秀企业家”等。

集团公司积极搭建产、寿险综合经营平台，实现 财险、寿险现有资源的有效整合； 研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品， 通过收入增长、成本控制和资源管理实现公司价值的增长；不断提升业务管理水平和资本运作水平， 探索和研究具有中国特色的现代保险企业经营管理之道， 最终向国际一流的金融保险集团迈进。

阳光保险将秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，以“共同成长”为使命，把“诚信、关爱”、“创造价值”作为核心价值观，坚持“工作激情与管理理性”、“创新与执行”、“团队合作与发挥个人作用”等三个方面高度统一，发扬“战胜自我”的企业精神，以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

阳光保险集团股份有限公司拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

（二）阳光人寿保险股份有限公司简介

阳光人寿保险股份有限公司是阳光保险集团股份有限公司作为主发起人发起设立的全国性专业寿险公司。于2007年11月由中国保监会批准成立，注册资本金5亿元人民币，总部设在北京。

在“高起点组建、远战略发展”的筹建思路指引下，阳光人寿已聚集了一批在业界有着丰富经验和极高声望的专业人才，迅速搭建起了 产品开发、市场营销、客户服务、风险管理、人才培养等经营管理平台， 借助阳光保险集团、阳光财险现有资源平台， 努力挖掘国内人身保险市场的技术潜力，研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，为客户提供合理的风险管理方案，从而 迅速迈入机构发展和业务经营的快车道。公司开业后很短的时间里，就已有北京、山东、广东、陕西、重庆、湖北、湖南等七家分公司获得中国保监会批准开始筹建。

阳光人寿将秉承 “打造最具品质和实力的保险公司”的宏愿， 以“共同成长”为使命，把“诚信、关爱”、“创造价值”作为核心价值观，坚持“工作激情与管理理性”、“创新与执行”、“团队合作与发挥个人作用”等三个方面高度统一，发扬“战胜自我”的企业精神，以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

（三）阳光财产保险股份有限公司简介

二、阳光文化

1 、愿景

打造最具品质和实力的保险公司

阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高赢利性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

2 、使命

共同成长

为客户创造价值，使员工富有成就，为社会营造和谐，让股东获得厚报。

3 、核心价值观

一个追求：创造价值

阳光坚持业绩导向，把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。

两个根本：诚信、关爱

诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本

阳光坚持最大诚信原则，遵守国家各项法律法规，将诚实信用首先规范落实到每个环节、每个细节。以诚信担负社会责任。

阳光崇尚关爱，并将其化为具体行动，以人为本，形成以客户和员工为主线的关爱文化，将关爱贯穿于客户服务和员工成长全过程。

三个统一：激情与理性、创新与执行、团队与个人

阳光坚持工作激情与管理理性的统一。

阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义；同时强调富有理性精神，科学、规范、专业和职业，结果与过程并重，正确处理规模与效益、长期利益与短期利益等重大关系。

阳光坚持基于公司利益的创新与不折不扣的执行的高度统一。

阳光倡导异想天开的思维，以不断提升组织的创新能力，并形成一套科学的创新机制，使创新成为阳光不断取得成功的源泉；同时强调不折不扣的执行，反对任何形式的官僚主义、形式主义、自由主义。

阳光坚持团队合作与发挥个人作用的高度统一。

阳光倡导发挥每个人在团队中的不同作用，鼓励个人贡献智慧和力量；同时强调团队合作、集体奋斗，共同成长。在任何情况下，个人不得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。

4 、企业精神

战胜自我

阳光及每一个阳光人把自己作为最难战胜的挑战者，自我发现、自我否定、自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

三、员工发展

员工三大发展通路

管理通路 / 销售通路 / 专业技术通路

员工三大成长平台

制式培训体系 / 网络学习系统 / 指导人制度

员工三大培养目标

培养管理人员为最能创造价值的人 / 培养销售人员为最值得信赖的人 / 培养理赔人员为最诚实守信的人

四、今日阳光人