为配合欧尚中国2007年度华东区域的开店计划，现特招聘人力资源经理若干名。
职责：贯彻和执行欧尚集团总体人力资源政策，受所在商场店长的直接领导。在中国区人力资源政策的指导下，负责制定商场的人力资源年度计划及实施方案；具体负责商场人员的招聘、培训、激励和发展，指导人事经理及其团队的人事行政事务运作；逐步提高商场的劳动生产效率和员工满意度；在保证本商场正常运作的情况下，努力为欧尚在中国的发展输送优质管理人才。
要求：
35岁以下，大学以上学历。较强的人际沟通能力、组织协调能力及团队精神。具有良好的道德素质修养和敬业精神。能够快速的适应和应对工作，应变能力以及组织能力强。
英文听、说、读、写流利且有外资企业人力资源管理经验者优先考虑。
备注：
工作地点为南京新开店。 |