服务项目 

一、企业服务类                                

       1、一般委托猎头服务          

       针对具体项目进行的猎头服务，根据职位的高低、难度大小、区域特点、客户要求的符合性等对不同职位采用不同的收费标准。

        2、长期委托猎头服务                      

       与我们签订长期猎头服务协议，进行长期合作，针对多个职位以猎头方式寻访所需高级人才。使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，达到事半功倍的目的。合作方式分为全面猎头委托、部分猎头委托两种。

　　全面猎头委托一般是指无固定期限和不限制中低级职位的合作方式，包括普通职位和中高级职位全面进行委托（不包含特殊职位）。我们将固定专人进行针对性服务，相当于将客户人力资源部的招聘职能承包起来。此类合作一般在双方全面了解和信任的基础上进行，客户可以完全省去招聘经理的职位设置，无需在补进人力资源方面操心。

　　部分猎头委托一般是一年期或猎头职位(人数)较多的猎头合作方式，主要针对中高级职位，属于阶段性项目。相对费用低于一般猎头服务，比较适合于中高难度、职位（人数）较多的中高级职位猎头服务，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访。   

        3、中高级职位委托招聘：指年薪在四万元以上的委托猎取。

　    4、人才甄别委托    

       我们在条件允许的情况下可以承接客户委托的面试、测评等甄别工作。面试一般由我们富有经验的专职或兼职猎头顾问进行，通过面试我们将提供我们的参考性面试意见和评价。

　　测评一般分评价中心测评和专家测评两种。　　

        评价中心测评是通过书面的测试问卷进行测评，基本项目：个性心理测验、职业性向测验、社会愿望量表、管理者行为风格测验、企业管理能力倾向等。  

       专家测评一般由技术专家考察技术能力和测评专家考察综合能力及素质。这些专家将来自跨国公司、著名院校、人力资源管理专业研究机构，从事人才的专业研究或与职位、行业相关的高级专家。

        5、人事调查

        接受客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查。 明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下，公开进行人事调查。

　　暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查，通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查，从职业道德的角度需要保证应聘人员目前的职业安全。

　　全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。

    调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。

二、个人委托类                  

        1、申请须知：                            

        a、申请入库者须经荣格猎头调研，具备资格者，方可入库。

        b、自成功入库之日起，每日人才将为您提供1年的高级职位推荐服务。

        c、成功入库之后，经您同意，您将成为荣格猎头中心被寻访人才。有适合您的高级职位，我们将与您联系.

        d、申请人在猎头中心的所有资料都是保密的，除非申请人愿意部分或全部公开。

        2、对您的调研：           

         a、凡加入荣格猎头中心人才库的个人必须接受荣格猎头人力资源顾问的调研，否则不得加入该人才库。

         b、调研包括访问（含电话访问和面谈访问），测试（含口头测试和笔试），群众或单位暗访。荣格猎头保证该调研绝对秘密，调研资料绝对保密。   

         c、凡主动申请加入荣格猎头中心人才库的个人，将根据调研结果形成人才档案，并由荣格猎头人才资源顾问决定是否具备资格加入猎头中心人才库。若您不具备相关资格，猎头中心将拒绝提供猎头人才服务。