上海分公司人力资源经理
任职要求：
1. 28--35岁，性别不限，大专以上学历，管理类专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
2. 熟悉上海地区劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对员工招聘、员工培训、薪酬福利、社会保险、劳动合同管理等各项工作均有涉及；
3. 善于与人沟通，具有较强的组织协调能力；
4. 能熟练使用各种办公软件，执行力强；
主要岗位职责:
1. 配合北京总公司人力资源各项政策，带领下属员工负责管理执行上海分公司人力资源管理所涉及的招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作；
2. 指导并带领下属完成上海分公司的项目招聘；
3. 协助上海分公司总经理控制各部门的人事费用、员工流失率等指标；
4. 及时了解上海及其周边地区城市的劳动用工、社会保险、工资标准等国家政策，提供给总公司人力资源部，以保证公司整体HR政策符合国家政策。
5. 负责本部门的团队建设及本区域员工的信息沟通渠道的管理；
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