职责和要求：
[储备经理的加盟条件]
1. 大专以上学历，年龄介于25岁至40岁之间，过往年收入4万元以上。
2. 具三年或以上的社会工作经验，尤以拥有团队管理经验或销售经验者优先考虑。
3. 良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。
4. 身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。
5. 持有《保险代理从业人员资格证书》（可以在首轮面试通过后再行考取）。
[储备经理的工作内容]
1. 以专业的销售技巧及长远的顾客关系来进行销售人身保险。
2. 应客户的要求，提供与所销售的人身保险有关的一切服务。
3. 组建营销团队并负责该团队的管理和训练工作（有公司配合）。
[储备经理的发展机会]
1. 历经专业的培训，考核后成为业务主管，走团队发展的道路。
2. 或者成为专业的财务策划顾问。
储备主管的收入]
1. 获得所揽收业务的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。
2. 各年续保佣金和续保奖金、、退休金计划。
3. 参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励（实物、现金、旅游）和荣誉。
4. 除上述各项外，首9个月另独享责任津贴（每月4000元，总额36000元）。
[我们将为您提供的支持]
1. 系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程。
2. 团队管理培训课程。
3. 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导 |