任职要求： 25-35岁，专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有3年以上制造型企业行政人事管理工作经验，有建立或实施完善人力资源管理体系的经验，熟悉招聘体系，擅长运用各类招聘渠道提升招聘绩效，熟悉企业后勤管理，有较强的成本意识和服务意识，具有责任心和敬业精神，并具有良好职业素质，良好的团队协作精神，有亲和力，较强的组织协调和沟通能力及公关能力。

待遇：面谈