岗位职责：
1、负责为企业提供人力资源管理系统、薪酬设计、绩效管理等方面的咨询工作
2、与咨询项目团队协同完成人力资源管理方案的设计，并协助客户实施
3、与客户沟通需求和问题，撰写相关咨询报告和文档，并成功交付客户
职位要求：
1.系统掌握现代企业管理知识，深刻理解人力资源管理体系（至少应包括岗位体系设计与岗位评价、绩效考核体系设计与应用、薪酬体系设计与实施等基本HR咨询工作），熟悉管理咨询方法和工具；
2.有管理咨询公司2个以上成功的HR项目经历，具有大中型企业三年以上HR相关工作者优先；
3.诚信、专业、职业、责任感，有服务意识、良好沟通能力、表达能力、交付能力、协调能力、学习能力、团队精神；
4.能熟练使用Office等系列软件、基于互联网工作；
5.管理科学或相关专业本科以上学历本科以上管理学学历；
6.身体健康，能适应经常的出差；
7.项目经理职位需具有2个以上成功的管理咨询项目经理经验。
8.该职位面向专业管理咨询顾问，不具备上述条件者勿扰，谢谢合作！
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